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決算説明資料2022年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高22,108百万円+21.8%
営業利益337百万円+43.5%
経常利益555百万円-31.6%
純利益296百万円-36.7%
営業利益率
rate_pct1.5
yoy_change_pt0.2
当四半期3か月の実績
売上高
7,757百万円
経常利益
217百万円
通期業績予想
売上高
29,888百万円
営業利益
446百万円
経常利益
703百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
406百万円
1株当たり当期純利益
65.07円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高74.0%
営業利益75.6%
経常利益78.9%
親会社株主に帰属する四半期純利益72.9%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 増収影響554百万円
- 粗利率変化-140百万円
- 販管費増加影響-313百万円
- うち昨年度のM&Aによる増加-216百万円
- うちのれん-40百万円
新しい施策
- 三井住友銀行とのコミットメントライン契約
- 顧客への単価アップ交渉
- 高単価が見込める経験者採用の強化
- ERP分野のリスキル教育の強化
- EMS事業での部品調達網の拡充
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
売上高の構成要素として、製造派遣は人数×時間単価、製造請負は納品数×製品単価と記載セグメント別実績
- マニュファクチャリングサポート事業売上高13,842百万円（前年比 +9.8%）セグメント利益241百万円
- コンストラクションサポート事業売上高2,920百万円（前年比 +9.0%）セグメント利益99百万円
- ITサポート事業売上高2,024百万円セグメント利益55百万円
- EMS事業売上高2,952百万円（前年比 +25.3%）セグメント利益89百万円
受注高・受注残高
EMS事業で受注残が増加傾向と記載されているが、金額は非開示従業員数
人数5,265名
時点2021年3月末
年間配当
1株当たり年間配当額28円
期末配当28円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 22,108百万円（前年比 +21.8%） |
| 営業利益 | 337百万円（前年比 +43.5%） |
| 経常利益 | 555百万円（前年比 -31.6%） |
| 純利益 | 296百万円（前年比 -36.7%） |
| 営業利益率 | rate_pct 1.5 / yoy_change_pt 0.2 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 7,757百万円 / 経常利益 217百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 29,888百万円 / 営業利益 446百万円 / 経常利益 703百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 406百万円 / 1株当たり当期純利益 65.07円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 74.0% / 営業利益 75.6% / 経常利益 78.9% / 親会社株主に帰属する四半期純利益 72.9% |
| セグメント別実績 | セグメント マニュファクチャリングサポート事業 / 売上高 13,842百万円（前年比 +9.8%） / セグメント利益 241百万円、セグメント コンストラクションサポート事業 / 売上高 2,920百万円（前年比 +9.0%） / セグメント利益 99百万円、セグメント ITサポート事業 / 売上高 2,024百万円 / セグメント利益 55百万円、セグメント EMS事業 / 売上高 2,952百万円（前年比 +25.3%） / セグメント利益 89百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 増収影響 / 金額 554百万円、要因 粗利率変化 / 金額 -140百万円、要因 販管費増加影響 / 金額 -313百万円、要因 うち昨年度のM&Aによる増加 / 金額 -216百万円、要因 うちのれん / 金額 -40百万円 |
| 単価と数量の指標 | 売上高の構成要素として、製造派遣は人数×時間単価、製造請負は納品数×製品単価と記載 |
| 従業員数 | 人数 5,265名 / 時点 2021年3月末 / 期中増減 非開示 / 採用計画 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 28円 / 中間配当 非開示 / 期末配当 28円 |
| 受注高・受注残高 | EMS事業で受注残が増加傾向と記載されているが、金額は非開示 |
| 新しい施策 | 三井住友銀行とのコミットメントライン契約、顧客への単価アップ交渉、高単価が見込める経験者採用の強化、ERP分野のリスキル教育の強化、EMS事業での部品調達網の拡充 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上総利益率販管費計画に対する自己評価主要KPI店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標配当性向自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は、アフターコロナを見越した需要拡大、前年のM&Aによる2社のグループ化、ITサポート事業やEMS事業の伸長が寄与した。利益面では、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う生産活動の不安定化、海外人材の渡航制限・入国遅延による国内採用コストの上昇、M&Aに伴う販管費やのれん償却費の増加が影響した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。