スポーツフィールド（7080）・事実人的資本指標の数値更新
女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示311社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024人的資本指標の数値更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 8.3 男性労働者の育児休業取得率(％) 57.9 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 64.7 正規雇用労働者 65.9 パート・有期労働者 58.5」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について、当事業年度の数値へ更新して開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 11.8 男性労働者の育児休業取得率(％) 41.7 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 76.9 正規雇用労働者 77.0 パート・有期労働者 104.1」
提出会社について、女性管理職比率11.8％、男性労働者の育児休業取得率41.7％、男女の賃金差異を初めて具体的な数値で開示している。