スポーツフィールド（7080）・リスク再掲
採用手法の多様化・技術革新による既存サービス代替
FY2020に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
採用手法の多様化・AI化による既存サービス代替1社が書いているテーマ・逆風1社・追い風0社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「上記の非対面型の手法に加え、リファーラル採用や人工知能を用いた採用などの手法が急速に普及した場合に、当社の既存サービスである３事業が代替される可能性があり、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
オンライン採用、リファーラル採用、AI採用等による既存サービス代替リスクを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「上記の非対面型の手法に加え、リファーラル採用や人工知能を用いた採用などの手法が急速に普及した場合に、当社の既存サービスである３事業が代替される可能性があり、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
オンライン採用、リファーラル採用、AI採用等による既存サービス代替リスクを継続して記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「上記の非対面型の手法に加え、リファーラル採用や人工知能を用いた採用などの手法が急速に普及した場合に、当社の既存サービスである３事業が代替される可能性があり、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
オンライン採用、リファーラル採用、AI採用等による既存サービス代替リスクを継続して記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「人財サービス業界の提供サービス並びに各企業の採用手法が、Web合同就職説明会、テレビ電話による面接など、対面以外での手法が多様化しております。」
オンライン説明会・テレビ電話面接、リファーラル採用、AI採用などによる既存サービス代替リスクを継続して記載している。 - FY2020初出有価証券報告書
「上記の非対面型の手法に加え、リファーラル採用や人工知能を用いた採用などの手法が急速に普及した場合に、当社の既存サービスである３事業が代替される可能性があり、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
Web説明会・テレビ電話面接、リファーラル採用、AI採用等の普及により、既存のイベント・紹介サービスが代替される可能性を示している。