読む価値
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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
52000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか52,000株
普通株式 52,000株（新株）
当社取締役（社外取締役を含む）9名・44,600株
当社従業員4名・1,700株
当社子会社取締役1名・500株
当社子会社従業員5名・5,200株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき336円
発行価額の総額17,472,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 17,472,000円。差引手取概算額は記載なし
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計17,472,000円。取締役向け報酬枠は年額100百万円以内（うち社外取締役分は年額20百万円以内）。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
対象取締役：払込期日から、当社または当社子会社の役職員等のいずれの地位からも退任・退職する日または本払込期日の属する事業年度に係る有価証券報告書（一定の場合は半期報告書）が提出される日までのいずれか遅い日まで。対象従業員等：2026年8月27日から2028年8月26日まで。
譲渡制限の解除条件
対象取締役は、本払込期日から最初に到来する定時株主総会の時まで継続して当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあること。対象従業員等は、2026年8月27日から2028年8月26日まで継続して当社または当社子会社の同様の地位にあること。正当な理由による退任・退職または死亡の場合は在籍期間に応じて一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式がある場合、当社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（社外取締役を含む） / 人数 9名 / 割当株数 44,600株、区分 当社従業員 / 人数 4名 / 割当株数 1,700株、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 500株、区分 当社子会社従業員 / 人数 5名 / 割当株数 5,200株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限が解除されるまで専用口座で保管・維持する。
払込期日
2026年8月27日
払込金額の算定根拠
本割当決議日の直前営業日である2026年7月28日の東京証券取引所における当社普通株式の終値336円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2026年6月29日開催の第19回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入および発行・処分株式数・報酬額の枠について承認を得ている。
業績への影響
業績に与える影響についての記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 52,000株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき336円 |
| 発行価額の総額 | 17,472,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 17,472,000円。差引手取概算額は記載なし |
| 払込期日 | 2026年8月27日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役（社外取締役を含む） / 人数 9名 / 株数 44,600株、区分 当社従業員 / 人数 4名 / 株数 1,700株、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 株数 500株、区分 当社子会社従業員 / 人数 5名 / 株数 5,200株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限が解除されるまで専用口座で保管・維持する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 本割当決議日の直前営業日である2026年7月28日の東京証券取引所における当社普通株式の終値336円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 対象取締役：払込期日から、当社または当社子会社の役職員等のいずれの地位からも退任・退職する日または本払込期日の属する事業年度に係る有価証券報告書（一定の場合は半期報告書）が提出される日までのいずれか遅い日まで。対象従業員等：2026年8月27日から2028年8月26日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役は、本払込期日から最初に到来する定時株主総会の時まで継続して当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあること。対象従業員等は、2026年8月27日から2028年8月26日まで継続して当社または当社子会社の同様の地位にあること。正当な理由による退任・退職または死亡の場合は在籍期間に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式がある場合、当社が当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（社外取締役を含む） / 人数 9名 / 割当株数 44,600株、区分 当社従業員 / 人数 4名 / 割当株数 1,700株、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 500株、区分 当社子会社従業員 / 人数 5名 / 割当株数 5,200株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計17,472,000円。取締役向け報酬枠は年額100百万円以内（うち社外取締役分は年額20百万円以内）。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年6月29日開催の第19回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入および発行・処分株式数・報酬額の枠について承認を得ている。 |
| 業績への影響 | 業績に与える影響についての記載なし |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者に当社株式を所有させることで、当社の持続的な企業価値の向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。