読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月29日着任する人
1件就任予定日2026年6月29日
鹿倉 良太
前職当社 入社（2024年5月）。直前の役職は株式会社下鴨茶寮 取締役（現任）
新役職取締役 CAIO（Chief AI Officer）
生年月日 1978年12月15日入社年 2024年
株主総会の承認2026年6月29日開催の第19回定時株主総会で新たに取締役に選任。株主総会後の取締役会で同日付のCAIO就任を決議
異動の理由
AI等の先端技術を活用したデータ分析や業務効率化（AX＝AIトランスフォーメーション）を重要な経営課題と位置づけ、グループ横断でのAI戦略・データ戦略を最上流の経営陣から一貫して指揮・推進する体制を構築するため
組織変更の内容
新たにCAIO（Chief AI Officer／最高AI責任者）を設置
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月29日 |
| 就任予定日 | 2026年6月29日 |
| 新任者の氏名 | 鹿倉 良太 |
| 新任者の新役職 | 取締役 CAIO（Chief AI Officer） |
| 新任者の前職 | 当社 入社（2024年5月）。直前の役職は株式会社下鴨茶寮 取締役（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1978年12月15日 |
| 新任者の入社年 | 2024年 |
| 異動の理由 | AI等の先端技術を活用したデータ分析や業務効率化（AX＝AIトランスフォーメーション）を重要な経営課題と位置づけ、グループ横断でのAI戦略・データ戦略を最上流の経営陣から一貫して指揮・推進する体制を構築するため |
| 組織変更の内容 | 新たにCAIO（Chief AI Officer／最高AI責任者）を設置 |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年6月29日開催の第19回定時株主総会で新たに取締役に選任。株主総会後の取締役会で同日付のCAIO就任を決議 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AI等の先端技術を活用したデータ分析や業務効率化を重要な経営課題と位置づけ、グループ横断でAI戦略・データ戦略を一貫して指揮・推進する体制を構築し、さらなる企業価値向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。