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譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

取締役向けに、株主との価値共有と企業価値向上を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入には2026年6月29日開催予定の株主総会での承認が必要で、承認された場合は社外取締役を除くストック・オプション報酬枠を年額200百万円以内から100百万円以内へ減額する。

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向き
中立
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規模
100
百万円(年額、うち社外取締役分20百万円以内)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

取締役会8名うち社外 3名37.5%
半数
社外社内

社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。

今回の変更点

取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。承認された場合、社外取締役を除くストック・オプション報酬額を年額200百万円以内から年額100百万円以内へ減額する。

統治のかたち
項目内容
取締役の員数現在8名(うち社外取締役3名)。株主総会議案が承認された場合は9名(うち社外取締役3名)
今回の変更点取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。承認された場合、社外取締役を除くストック・オプション報酬額を年額200百万円以内から年額100百万円以内へ減額する。
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社の持続的な企業価値の向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

このページの読み方

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重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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