読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
504
百万円（売上高の前期比増減額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+13.7%
基準 3,675目標4,180百万円
営業利益+165.4%
基準 52目標138百万円
当期純利益+820.0%
基準 5目標46百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか3,695百万円（売上高） → 3,675百万円（売上高）（99%（達成率））-0.5%公表された2つの数値から算出
重点施策
01研修参加人数の増加に引き続き注力。新設コースの拡大に加え、CRMの強化や掘り起こしの強化を実施。
02登録者数の増加にも注力。SEOの強化や研修受講者からの紹介促進を実施。
03個人情報取得数および面接をセットする学生数増加のため、キャンパスサポートとのシナジーをさらに拡大して、これまで開催の少なかった大学3年生2月～大学4年生6月の面接会開催数の増加に注力し、就職活動の早期化への対応に取り組む。
04地方大学や国公立大学への展開に注力し、支援する大学・学生層の拡大にも取り組む。
05個人情報取得数に対する雇用創出率の向上のため、企業ラインナップの拡充や、個別紹介のスキーム確立にも取り組む。
06デール・カーネギー・トレーニングの拡販に引き続き注力。体験セミナーなどを積極的に行い、「7つの習慣®」と並ぶ当社の研修サービスの柱とする。
07Kakedasとのシナジー拡大に注力し、当社の研修サービスとKakedasのキャリアカウンセリングを組み合わせた研修プログラムの拡販に取り組む。
セグメント別目標セグメント フリーター支援事業 / 売上高目標 1,534,852千円 / 利益目標 非開示、セグメント 新卒支援事業 / 売上高目標 1,797,290千円 / 利益目標 非開示、セグメント 教育研修事業等 / 売上高目標 884,491千円 / 利益目標 非開示
非財務目標指標 フリーター支援事業の雇用創出数 / 目標値 1,638人 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 フリーター支援事業の研修参加人数 / 目標値 3,850人 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 フリーター支援事業の集団面接会参加企業数 / 目標値 6,000社 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 新卒支援事業の雇用創出数（キャリア課経由） / 目標値 793人 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 新卒支援事業の雇用創出数（大学生協経由） / 目標値 281人 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 新卒支援事業の学生の個人情報取得数 / 目標値 5,097人 / 時期 25卒（計画）、指標 新卒支援事業の面接をセットする学生数 / 目標値 2,094人 / 時期 25卒（計画）
対象市場の規模市場 フリーター支援事業のターゲット市場 / 規模 約150万人 / 出典 総務省「労働力調査 2022年平均」、文部科学省「学校基本調査-令和4年度結果の概要-」、市場 新卒採用支援サービス市場 / 規模 約1,400億円（2023年度予測） / 成長率 中小企業の需要拡大によるプラス成長が見込まれる / 出典 矢野経済研究所「新卒採用支援市場の現状と展望」、市場 企業向け研修サービス市場 / 規模 5,320億円（2022年度予測） / 出典 矢野経済研究所「2022 企業向け研修サービス市場の実態と展望」
会社が挙げているリスク
人材サービス業界の動向について：市場環境の悪化、企業の採用意欲の減退、競合企業の参入等
求職者の集客について：若年層の継続的な減少、雇用情勢の変化、競合激化、集客施策の不振等
求人企業の確保について：新型コロナウイルス感染症のような事態や景気動向の変動等
人材の確保・育成：雇用環境の変化や人材獲得競争の激化等
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する事項 |
| 計画期間 | 2025年1月期（計画） |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 3,675百万円 → 4,180百万円（113%（前期比）） |
| 営業利益目標 | 52百万円 → 138百万円（263%（前期比）） |
| 当期純利益目標 | 5百万円 → 46百万円（786%（前期比）） |
| セグメント別目標 | セグメント フリーター支援事業 / 売上高目標 1,534,852千円 / 利益目標 非開示、セグメント 新卒支援事業 / 売上高目標 1,797,290千円 / 利益目標 非開示、セグメント 教育研修事業等 / 売上高目標 884,491千円 / 利益目標 非開示 |
| 非財務目標 | 指標 フリーター支援事業の雇用創出数 / 目標値 1,638人 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 フリーター支援事業の研修参加人数 / 目標値 3,850人 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 フリーター支援事業の集団面接会参加企業数 / 目標値 6,000社 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 新卒支援事業の雇用創出数（キャリア課経由） / 目標値 793人 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 新卒支援事業の雇用創出数（大学生協経由） / 目標値 281人 / 時期 2025年1月期（計画）、指標 新卒支援事業の学生の個人情報取得数 / 目標値 5,097人 / 時期 25卒（計画）、指標 新卒支援事業の面接をセットする学生数 / 目標値 2,094人 / 時期 25卒（計画） |
| 重点施策 | 研修参加人数の増加に引き続き注力。新設コースの拡大に加え、CRMの強化や掘り起こしの強化を実施。、登録者数の増加にも注力。SEOの強化や研修受講者からの紹介促進を実施。、個人情報取得数および面接をセットする学生数増加のため、キャンパスサポートとのシナジーをさらに拡大して、これまで開催の少なかった大学3年生2月～大学4年生6月の面接会開催数の増加に注力し、就職活動の早期化への対応に取り組む。、地方大学や国公立大学への展開に注力し、支援する大学・学生層の拡大にも取り組む。、個人情報取得数に対する雇用創出率の向上のため、企業ラインナップの拡充や、個別紹介のスキーム確立にも取り組む。、デール・カーネギー・トレーニングの拡販に引き続き注力。体験セミナーなどを積極的に行い、「7つの習慣®」と並ぶ当社の研修サービスの柱とする。、Kakedasとのシナジー拡大に注力し、当社の研修サービスとKakedasのキャリアカウンセリングを組み合わせた研修プログラムの拡販に取り組む。 |
| 前計画の実績 | 3,695百万円（売上高） → 3,675百万円（売上高）（99%（達成率）） |
| 対象市場の規模 | 市場 フリーター支援事業のターゲット市場 / 規模 約150万人 / 出典 総務省「労働力調査 2022年平均」、文部科学省「学校基本調査-令和4年度結果の概要-」、市場 新卒採用支援サービス市場 / 規模 約1,400億円（2023年度予測） / 成長率 中小企業の需要拡大によるプラス成長が見込まれる / 出典 矢野経済研究所「新卒採用支援市場の現状と展望」、市場 企業向け研修サービス市場 / 規模 5,320億円（2022年度予測） / 出典 矢野経済研究所「2022 企業向け研修サービス市場の実態と展望」 |
| 認識するリスク | 人材サービス業界の動向について：市場環境の悪化、企業の採用意欲の減退、競合企業の参入等、求職者の集客について：若年層の継続的な減少、雇用情勢の変化、競合激化、集客施策の不振等、求人企業の確保について：新型コロナウイルス感染症のような事態や景気動向の変動等、人材の確保・育成：雇用環境の変化や人材獲得競争の激化等 |
| 公表日 | 2024年4月 |
この書類が述べていない項目（12件）
営業利益率目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額計画の前提見直し・取り下げの理由取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新卒支援事業の成長により売上高を伸ばし、成長事業である新卒支援事業にドライブをかける方針としている。また、研修参加人数・登録者数、学生の個人情報取得数などの増加施策を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。