読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
33
中規模部門 第33位書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業の働きがい、企業文化、人事施策、ワークライフバランス等
提供開始日2022年2月10日（表彰式実施日、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
中規模部門 第33位、ベスト100選出、2017年の初エントリーから6年連続選出
相手先と当社の関係
ジェイック7073
当社との関係
Great Place to Work® Institute Japanが当社をランキング評価・表彰した関係。
相手先Great Place to Work® Institute Japan
所在地：東京都品川区、代表：荒川陽子。働きがいのある会社に関する調査・評価・支援を行う専門機関。
受賞名・認証名
2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100（中規模部門 第33位）
授与・認証機関
Great Place to Work® Institute Japan
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
Great Place to Work® Institute Japan、2022年版「働きがいのある会社」ランキング（https://hatarakigai.info/ranking/japan/）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | Great Place to Work® Institute Japan |
| 相手先の概要 | 所在地：東京都品川区、代表：荒川陽子。働きがいのある会社に関する調査・評価・支援を行う専門機関。 |
| 当社との関係 | Great Place to Work® Institute Japanが当社をランキング評価・表彰した関係。 |
| 提供開始日 | 2022年2月10日（表彰式実施日、実績） |
| 適用分野 | 企業の働きがい、企業文化、人事施策、ワークライフバランス等 |
| 受賞名・認証名 | 2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100（中規模部門 第33位） |
| 授与・認証機関 | Great Place to Work® Institute Japan |
| 定量的な効果 | 中規模部門 第33位、ベスト100選出、2017年の初エントリーから6年連続選出 |
| 出典 | Great Place to Work® Institute Japan、2022年版「働きがいのある会社」ランキング（https://hatarakigai.info/ranking/japan/） |
この書類が述べていない項目（9件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。Great Place to Work® Instituteが実施した従業員アンケートと会社アンケートを、世界共通の基準で評価した結果。会社は、テレワーク、在宅勤務支援手当、パルスサーベイ、キャリア面談、マイキャリア制度、オンラインランチ会、eラーニングツール、Twitter手当などの取り組みを行ってきたと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。