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経営計画7073ジェイック情報通信・サービスその他

事業計画及び成長可能性に関する事項

2023年1月期を計画年度として、既卒者等向け支援では支援人数と採用後の有料フォローを拡大し、新卒者向け支援では提携大学を増やす成長方針を示した。各サービスの売上計画やKPIも更新している。

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経営計画として書かれたこと

年次の再掲
事業計画及び成長可能性に関する事項計画期間 2023/1期(計画)
公表日 2021年12月15日
重点施策
01支援人数増加
02採用後の有料フォローの拡大
03提携大学の拡大
04東海・関西エリアへの展開
05大学向け情報誌「キャリアのミカタ」
06大学向けサイト「キャリアのミカタplus」
07大学職員向けセミナーの実施
08定番となりうる教育コンテンツの開発
計画の前提新卒採用支援サービス市場は、新型コロナウイルス感染症の影響を受けたが、2021年度以降は回復基調になると予測、中小企業等の需要拡大による新卒紹介サービスのプラス成長が見込まれている、生産年齢人口の減少により、企業の採用ニーズ、特に中小企業の採用ニーズは高まることが予想される
セグメント別目標事業 既卒者等支援サービス / 売上目標 2022/1期(見込) 1,651,000千円 / 2023/1期(計画) 1,813,000千円 / 利益目標 非開示、事業 新卒者支援サービス / 売上目標 2022/1期(見込) 378,592千円 / 2023/1期(計画) 479,100千円 / 利益目標 非開示、事業 企業向け教育研修事業 / 売上目標 非開示 / 利益目標 非開示
非財務目標指標 支援大学数 / 目標値 140校 / 時期 2023/1期(計画)、指標 既卒者等向け面接会開催数 / 目標値 257回 / 時期 2023/1期(計画)、指標 新卒者向け面接会開催数 / 目標値 107回 / 時期 2023/1期(計画)、指標 集団面接会参加企業数(ユニーク) / 目標値 1,342社 / 時期 2023/1期(計画)、指標 採用企業数 / 目標値 725社 / 時期 2023/1期(計画)、指標 カレッジ研修修了者数 / 目標値 3,696人 / 時期 2023/1期(計画)、指標 学生登録数 / 目標値 6,400人 / 時期 23卒(計画)、指標 面接をセットする学生数(ユニーク) / 目標値 3,200人 / 時期 23卒(計画)、指標 SEOからの登録数(ユニーク) / 目標値 18,434人 / 時期 2023/1期(計画)
対象市場の規模市場 既卒者等支援のターゲット市場 / 規模 約150万人 / 出典 総務省「労働力調査平成30年平均結果」、市場 若年層の潜在市場規模 / 規模 約600万人 / 出典 総務省「労働力調査平成30年平均結果」、市場 新卒採用支援サービス市場 / 規模 約1,200億円 / 出典 矢野経済研究所「2021年度版 新卒採用支援市場の現状と展望」、市場 ホワイトカラー人材紹介市場 / 規模 2019年度予測3,480億円 / 出典 矢野経済研究所推計
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称事業計画及び成長可能性に関する事項
計画期間2023/1期(計画)
計画に対する動き年次の再掲
セグメント別目標事業 既卒者等支援サービス / 売上目標 2022/1期(見込) 1,651,000千円 / 2023/1期(計画) 1,813,000千円 / 利益目標 非開示、事業 新卒者支援サービス / 売上目標 2022/1期(見込) 378,592千円 / 2023/1期(計画) 479,100千円 / 利益目標 非開示、事業 企業向け教育研修事業 / 売上目標 非開示 / 利益目標 非開示
非財務目標指標 支援大学数 / 目標値 140校 / 時期 2023/1期(計画)、指標 既卒者等向け面接会開催数 / 目標値 257回 / 時期 2023/1期(計画)、指標 新卒者向け面接会開催数 / 目標値 107回 / 時期 2023/1期(計画)、指標 集団面接会参加企業数(ユニーク) / 目標値 1,342社 / 時期 2023/1期(計画)、指標 採用企業数 / 目標値 725社 / 時期 2023/1期(計画)、指標 カレッジ研修修了者数 / 目標値 3,696人 / 時期 2023/1期(計画)、指標 学生登録数 / 目標値 6,400人 / 時期 23卒(計画)、指標 面接をセットする学生数(ユニーク) / 目標値 3,200人 / 時期 23卒(計画)、指標 SEOからの登録数(ユニーク) / 目標値 18,434人 / 時期 2023/1期(計画)
計画の前提新卒採用支援サービス市場は、新型コロナウイルス感染症の影響を受けたが、2021年度以降は回復基調になると予測、中小企業等の需要拡大による新卒紹介サービスのプラス成長が見込まれている、生産年齢人口の減少により、企業の採用ニーズ、特に中小企業の採用ニーズは高まることが予想される
重点施策支援人数増加、採用後の有料フォローの拡大、提携大学の拡大、東海・関西エリアへの展開、大学向け情報誌「キャリアのミカタ」、大学向けサイト「キャリアのミカタplus」、大学職員向けセミナーの実施、定番となりうる教育コンテンツの開発
対象市場の規模市場 既卒者等支援のターゲット市場 / 規模 約150万人 / 出典 総務省「労働力調査平成30年平均結果」、市場 若年層の潜在市場規模 / 規模 約600万人 / 出典 総務省「労働力調査平成30年平均結果」、市場 新卒採用支援サービス市場 / 規模 約1,200億円 / 出典 矢野経済研究所「2021年度版 新卒採用支援市場の現状と展望」、市場 ホワイトカラー人材紹介市場 / 規模 2019年度予測3,480億円 / 出典 矢野経済研究所推計
公表日2021年12月15日
この書類が述べていない項目(16件)
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額前計画の実績見直し・取り下げの理由認識するリスク取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

市場の将来を踏まえ、既卒者等支援では支援人数の増加と採用後の有料フォロー拡大を、新卒者支援では提携大学の拡大を成長戦略と位置付けている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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