サイバー・バズ（7069）・方針再掲
内部留保を優先し当面は無配とする方針
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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内部留保を財務体質強化・事業投資に充当する無配方針117社が書いているテーマ・逆風23社・追い風63社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに72社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている117社のうち14社を表示しています。上の文は117社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「利益配分につきましては、当社は成長拡大の過程にあり、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は、内部留保の充実を図る方針であります。」
会社設立以来の無配と当面の内部留保優先方針が継続している。配当実施の可能性・時期は引き続き未定である。 - FY2022再定義有価証券報告書
「将来の事業の発展と経営基盤の強化のための内部留保を確保しつつ、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針としております。しかしながら現段階においては成長過程であると認識しており、今後の事業発展及び経営基盤強化を鑑み、内部留保の充実をする優先するため、配当を行っておりません。」
当面の無配・内部留保優先を維持しつつ、将来的には安定的かつ継続的な配当を基本方針とする記載に整理された。配当実施時期等は未定である。 - FY2021再掲有価証券報告書
「会社設立以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は、内部留保の充実を図る方針であります。」
当面は無配とし、財務体質強化と事業拡大のため内部留保を優先する方針が継続している。将来的な配当は業績等を勘案して検討するとされている。 - FY2020初出有価証券報告書
「会社設立以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は、内部留保の充実を図る方針であります。」「現時点において、配当実施の可能性及び実施時期等については、未定であります。」
財務体質の強化と事業拡大のため内部留保を優先し、配当の実施時期等は未定とする方針が記載された。