若手ハイクラス層向けLiigaのサービス展開
FY2020-Q1に初出。17回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-09-29。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2027-H1前進有価証券報告書
「中途サービス領域においては、「外資就活ドットコム」との基盤統合による会員数増加や決定単価の上昇を生かし、収益の拡大を図るとともに、紹介事業の立ち上げによる成功報酬の増加に向けた取組みを行ってまいりました。」
Liigaから外資就活ネクストへの統合方針に続き、外資就活ドットコムとの基盤統合を中途サービスの会員数増加・収益拡大に活用している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、新卒サービスとの会員基盤一体化を推進するため、中途サービス領域におけるプラットフォーム「Liiga」を「外資就活ネクスト」にリブランドいたしました。優良エージェントによる良質スカウト送付の増加、履歴書更新施策によるアクティブ会員化といった施策により、マッチング数や新規の会員登録者数は着実に増加してきております。当連結会計年度において４日間にわたり開催した「外資就活ネクストPITCH」においては、延べ700名の参加者を動員いたしました。」
Liigaから外資就活ネクストへのブランド統合を進め、スカウト・履歴書更新施策によるマッチング数や新規登録者数の増加を説明している。4日間のイベントには延べ700名が参加した。 - FY2026-H1再定義有価証券報告書
「新卒サービスとの会員基盤一体化を推進するため、リクルーティング・プラットフォームである「Liiga」を「外資就活ネクスト」にリブランドいたしました。」
若手社会人向けサービス「Liiga」を、新卒サービスとの会員基盤一体化を進める位置づけで「外資就活ネクスト」へ改称した。 - FY2025再定義有価証券報告書
「また「Liiga」を中心とした中途サービスの領域に関し、2024年２月にLiiga株式会社を新規設立し同社に当該事業を承継いたしましたが、当初の目的を一定程度達成したと判断し、今後のグループ全体での一体的な事業展開を加速させるため、同社の当該事業につき2025年１月１日付で当社に事業承継いたしました。」
Liigaを中心とする中途サービスについて、分社化後に当初の目的を一定程度達成したと判断し、2025年1月1日付で当社へ再承継して一体運営へ方針を変更した。 - FY2025-H1中途サービス改革・決定率向上施策有価証券報告書
「また「Liiga」を中心とした中途サービスの事業に関し、事業及びプロダクトの変革に従来以上のスピード感で取り組むため、2024年２月にLiiga株式会社を新規設立し、同社に当該事業を承継いたしました。当中間連結会計期間においては、利用エージェントとのマッチング以降の決定率向上を企図した取り組みを進めております。」
Liigaを中心とする中途サービスについて、事業・プロダクトの変革を加速するための分社化に加え、エージェントとのマッチング後の決定率向上施策を進めている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「新卒学生をターゲットとしたキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」、第２新卒市場を中心に若手ハイクラス層をターゲットとしたリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」の安定的な高成長を継続していくことで当社全体の成長性を促進いたしました。」
外資就活ドットコムとLiigaを成長の基盤として、Liigaを含む既存プラットフォームの高成長を継続する方針を再確認している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「第２新卒市場を中心に若手ハイクラス層をターゲットとしたリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」の安定的な高成長を継続していくことで当社の成長性を促進します。」
若手ハイクラス層向けのLiigaを成長プラットフォームとして継続展開する方針を再確認している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「また、第２新卒市場を中心とした若手ハイクラス層をターゲットとしたリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」の当第３四半期会計期間末における登録会員数は48,272人（前期末比17,468人増）、当第３四半期累計期間における月間平均MAU注３数は5,019人（前年同期比1,933人増）、マッチング数は8,677人（前年同期比2,714人増）となりました。」
若手ハイクラス層向けのLiigaを継続展開している。利用指標の具体的な更新はt6で記録している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「また、第２新卒市場を中心とした若手ハイクラス層をターゲットとしたリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」の当第２四半期会計期間末における登録会員数は43,361人（前期末比10,166人増）となりました。」
若手ハイクラス層を対象とするLiigaの展開を継続しており、登録会員数も更新している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、第２新卒市場を中心とした若手ハイクラス層をターゲットとしたリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」については、企業向けにダイレクトリクルーティングサービス及び自社エージェントサービスを、人材エージェント向けにスカウトサービスを引き続き展開しております。」
若手ハイクラス層を対象に、企業向けサービスと人材エージェント向けスカウトサービスを継続展開している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「また、第２新卒市場を中心とした若手ハイクラス層をターゲットとしたリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」については、企業向けにダイレクトリクルーティングサービス及び自社エージェントサービスを、人材エージェント向けにスカウトサービスを引き続き展開しております。」
若手ハイクラス層を対象に、企業向けのダイレクトリクルーティング・自社エージェントサービスと、人材エージェント向けスカウトサービスを継続展開している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「また、第２新卒市場を中心とした若手ハイクラス層をターゲットとしたリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」については、企業向けにダイレクトリクルーティングサービス及び自社エージェントサービスを、人材エージェント向けにスカウトサービスを引き続き展開しております。」
若手ハイクラス層を対象に、企業向けサービスと人材エージェント向けスカウトサービスを継続展開している。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「また、第２新卒市場を中心とした若手ハイクラス層をターゲットとしたリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」については、企業向けにダイレクトリクルーティングサービス及び自社エージェントサービスを、人材エージェント向けにスカウトサービスを引き続き展開しております。」
若手ハイクラス層を対象に、企業向け・人材エージェント向けの複数サービスを展開している。