健全な組織とコンプライアンスによる社会的信頼の確保
FY2019に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-06-26。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
- 2026-06-26前進ガバナンス
「【補充原則４－１１①】＜取締役・監査役のスキル・マトリックス＞」
取締役・監査役に期待する知見・経験を、経営戦略、企業統治、事業推進の区分で整理したスキル・マトリックスを開示し、ガバナンス体制の説明を具体化している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「事業の性質上、社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。」
IT・DX・AI人材事業へ領域を広げても、健全な組織、コンプライアンス、社会的信頼をガバナンスの基本方針として維持している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、技術リソースのシェアリングや次世代ITエンジニアの育成、DX・AIコンサルティング、ソフトウェア開発など、日本のIT人材不足を解決する会社として総合的なITソリューションサービスを提供する事業の性質上、社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。」
ITソリューション領域の拡大を踏まえても、健全な組織、コンプライアンス、社会的信頼を基本的なガバナンス方針として維持している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「ITフリーランスを活用した技術リソースシェアリングや次世代エンジニアの育成など、IT人材領域をメイン事業とする事業の性質上、社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。」
健全な組織、コンプライアンス、社会的信頼をガバナンスの基本的考え方として再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、ITフリーランスを活用した技術リソースシェアリングや次世代エンジニアの育成など、IT人材領域をメイン事業とする事業の性質上、社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。」
健全な組織、コンプライアンス、社会的信頼をコーポレート・ガバナンスの基本的考え方として再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「ITフリーランスのネットワークの創造と普及という事業の性質上、社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。」
健全な組織、コンプライアンス、社会的信頼をガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。」
ITフリーランスのネットワーク事業の前提として、健全性・法令遵守・社会的信頼を重視している。