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営業利益 前年同期比（%）書きぶり
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決算説明資料2025年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高6,870百万円+27.1%
営業利益418百万円+77.2%
経常利益432百万円+40.2%
純利益265百万円+39.0%
販管費1,380百万円
売上総利益率
率26.2%
前年同期比0.5ポイント低下
営業利益率
率6.1%
前年同期比1.7ポイント上昇
当四半期3か月の実績売上高6,870百万円、営業利益418百万円、経常利益432百万円、親会社株主に帰属する当期純利益265百万円。四半期ベースで売上高と技術者数が過去最高。
通期業績予想連結の通期業績予想は非開示。上期予想として売上高13,948百万円、売上原価10,027百万円、売上総利益3,921百万円、販売費及び一般管理費2,889百万円、営業利益1,032百万円、Non-GAAP営業利益1,234百万円、経常利益1,046百万円、親会社株主に帰属する当期純利益675百万円。
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。上期予想に対する1Q進捗率として、売上高49.3%、売上原価50.6%、売上総利益45.9%、販売費及び一般管理費47.8%、営業利益40.5%、Non-GAAP営業利益41.9%、経常利益41.3%、親会社株主に帰属する当期純利益39.4%。通期予想に対する進捗率は非開示。
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業利益は社内計画を上回って進捗。在籍技術者数は社内計画を上回る順調な滑り出し。IT技術者派遣の在籍技術者数は計画未達。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
連結売上高の増加額：+1,464百万円。売上総利益の増加額：+357百万円。販管費の増加額：+175百万円。営業利益の増加額：+182百万円。子会社別では、コプロCN営業利益+238百万円、コプロTC△13百万円、HD・その他△42百万円。
新しい施策
自社求人サイト『ベスキャリ建設』やリファラル採用など採用チャネルの拡大。在籍1〜2年目技術者へのサポート強化。機電・半導体事業で2Q以降のトラスト活動強化。IT事業で採用プロセスの歩留まり改善とトラスト活動強化。主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
連結技術者数4,350人（前年同期比+31.3%、+1,036人）、採用数911人（+37.2%）、退職数490人（+26.9%）、定着率90.0%（+0.4ポイント）、建設技術者派遣の稼働率91.2%。単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
売上PH（期中平均）：全体587千円（前年同期比△5.1%）、建設585千円（△5.4%）、機電・半導体606千円（△2.6%）、IT696千円（+6.0%）。中途採用数726人（+57.8%）、採用単価294千円（+4.3%）。セグメント別実績
コプロCN：売上高6,127百万円（前年同期比+22.3%）、売上総利益1,644百万円（+25.1%）、営業利益737百万円（+47.9%）。コプロTC：売上高743百万円（+88.0%）、売上総利益154百万円（+22.5%）、営業利益△23百万円。HD・その他：営業利益△295百万円。中期経営計画の目標
建設業界向け人材サービス市場は2026年度に2021年度比+22.6%拡大見込み。中期経営計画期間は2024〜2026年度。会社の財務目標は非開示。市場規模・シェア
2023年度の建設業界向け人材サービス市場規模5,800億円。2026年度市場規模6,500億円見込み。コプロCNの市場シェア3.8%。2021年度比で2026年度は+22.6%見込み。従業員数
連結技術者数（期末）4,350人（前年同期比+31.3%、+1,036人）。採用数911人、退職数490人。一般従業員数は非開示。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 6,870百万円（前年比 +27.1%） |
| 営業利益 | 418百万円（前年比 +77.2%） |
| 経常利益 | 432百万円（前年比 +40.2%） |
| 純利益 | 265百万円（前年比 +39.0%） |
| 売上総利益率 | 率 26.2% / 前年同期比 0.5ポイント低下 |
| 営業利益率 | 率 6.1% / 前年同期比 1.7ポイント上昇 |
| 販管費 | 1,380百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高6,870百万円、営業利益418百万円、経常利益432百万円、親会社株主に帰属する当期純利益265百万円。四半期ベースで売上高と技術者数が過去最高。 |
| 通期業績予想 | 連結の通期業績予想は非開示。上期予想として売上高13,948百万円、売上原価10,027百万円、売上総利益3,921百万円、販売費及び一般管理費2,889百万円、営業利益1,032百万円、Non-GAAP営業利益1,234百万円、経常利益1,046百万円、親会社株主に帰属する当期純利益675百万円。 |
| 通期予想に対する進捗率 | 上期予想に対する1Q進捗率として、売上高49.3%、売上原価50.6%、売上総利益45.9%、販売費及び一般管理費47.8%、営業利益40.5%、Non-GAAP営業利益41.9%、経常利益41.3%、親会社株主に帰属する当期純利益39.4%。通期予想に対する進捗率は非開示。 |
| 計画に対する自己評価 | 営業利益は社内計画を上回って進捗。在籍技術者数は社内計画を上回る順調な滑り出し。IT技術者派遣の在籍技術者数は計画未達。 |
| セグメント別実績 | コプロCN：売上高6,127百万円（前年同期比+22.3%）、売上総利益1,644百万円（+25.1%）、営業利益737百万円（+47.9%）。コプロTC：売上高743百万円（+88.0%）、売上総利益154百万円（+22.5%）、営業利益△23百万円。HD・その他：営業利益△295百万円。 |
| 増減要因の内訳 | 連結売上高の増加額：+1,464百万円。売上総利益の増加額：+357百万円。販管費の増加額：+175百万円。営業利益の増加額：+182百万円。子会社別では、コプロCN営業利益+238百万円、コプロTC△13百万円、HD・その他△42百万円。 |
| 主要KPI | 連結技術者数4,350人（前年同期比+31.3%、+1,036人）、採用数911人（+37.2%）、退職数490人（+26.9%）、定着率90.0%（+0.4ポイント）、建設技術者派遣の稼働率91.2%。 |
| 単価と数量の指標 | 売上PH（期中平均）：全体587千円（前年同期比△5.1%）、建設585千円（△5.4%）、機電・半導体606千円（△2.6%）、IT696千円（+6.0%）。中途採用数726人（+57.8%）、採用単価294千円（+4.3%）。 |
| 従業員数 | 連結技術者数（期末）4,350人（前年同期比+31.3%、+1,036人）。採用数911人、退職数490人。一般従業員数は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 建設業界向け人材サービス市場は2026年度に2021年度比+22.6%拡大見込み。中期経営計画期間は2024〜2026年度。会社の財務目標は非開示。 |
| 市場規模・シェア | 2023年度の建設業界向け人材サービス市場規模5,800億円。2026年度市場規模6,500億円見込み。コプロCNの市場シェア3.8%。2021年度比で2026年度は+22.6%見込み。 |
| 新しい施策 | 自社求人サイト『ベスキャリ建設』やリファラル採用など採用チャネルの拡大。在籍1〜2年目技術者へのサポート強化。機電・半導体事業で2Q以降のトラスト活動強化。IT事業で採用プロセスの歩留まり改善とトラスト活動強化。 |
この書類が述べていない項目（10件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。時間外労働の上限規制を背景とした需要拡大、自前採用の強化による技術者数の増加、売上高の伸長、販管費の抑制。建設技術者派遣では、在籍1〜2年目技術者へのサポート強化により定着率が改善した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。