読む価値
80重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年3月期50円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 30円 に対して +20円（+16.7%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭30円→35円+16.7%
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2024年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向連結配当性向50％以上を目処稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 30円00銭 / 記念配当 5円00銭
配当方針
配当を基本とし、中期経営計画の対象期間は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 30円00銭 → 35円00銭（16.7%増） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 50円00銭（株式分割後ベースの参考値） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 10円00銭（2023年3月期） / 期末 40円00銭（2023年3月期） / 年間 50円00銭（2023年3月期） |
| 基準日 | 2024年3月31日 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 30円00銭 / 記念配当 5円00銭 |
| 配当性向 | 連結配当性向50％以上を目処 |
| 配当方針 | 配当を基本とし、中期経営計画の対象期間は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年3月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
配当金の総額効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第3四半期累計期間の売上高、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する四半期純利益が過去最高を更新したこと、来期の業績拡大や中期経営計画の超過達成への手応えがあること、上場5周年への株主の支援に感謝するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。