読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.32
％書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績目標連動型募集新株予約権（有償ストック・オプション）
誰に、どれだけ出るか
新株予約権645個、目的となる普通株式64,500株（新株予約権1個当たり100株）
当社従業員10名・195個
当社子会社従業員25名・450個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額64,500円
調達する資金の額
払込金額の総額64,500円、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数
0.32％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1,259円。株式分割・株式併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2025年7月1日から2033年11月19日まで
新株予約権の個数
発行総数645個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について株主総会または取締役会の承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、当社は本新株予約権の全部または該当分を無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
業績目標として、2025年3月期から2027年3月期のいずれかの事業年度において、連結売上高40,000百万円及び調整後営業利益5,000百万円をいずれも超過すること。権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であることも要件。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く
対象者の区分と人数
当社従業員10名・195個、当社子会社従業員25名・450個
払込期日
2023年11月20日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションによって算出した結果と同額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績目標連動型募集新株予約権（有償ストック・オプション） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権645個、目的となる普通株式64,500株（新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 64,500円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額64,500円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2023年11月20日 |
| 割当予定先 | 名称 当社従業員 / 人数 10名 / 割当個数 195個、名称 当社子会社従業員 / 人数 25名 / 割当個数 450個 |
| 希薄化率 | 0.32％ |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションによって算出した結果と同額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1,259円。株式分割・株式併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2025年7月1日から2033年11月19日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数645個、未行使残の個数非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 業績目標として、2025年3月期から2027年3月期のいずれかの事業年度において、連結売上高40,000百万円及び調整後営業利益5,000百万円をいずれも超過すること。権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であることも要件。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について株主総会または取締役会の承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、当社は本新株予約権の全部または該当分を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員10名・195個、当社子会社従業員25名・450個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、従業員の意欲・士気を高め、当社グループの結束力を強化するため。業績目標の達成が企業価値・株主価値の向上につながり、既存株主の利益に貢献できるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。