エヌ・シー・エヌ（7057）・施策前進
サステナビリティ基本方針・ガバナンス体制の構築
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備455社が書いているテーマ・逆風2社・追い風465社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの468件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「・執行役員会（月２回開催）：機会とリスクを多角的に分析し、事業および財務面への影響を全社横断的に議論しております。 ・取締役会（毎月開催）：執行役員会による議論の結果に基づき、適切な監督と迅速な意思決定を行うことで、ガバナンス体制の運営及び強化を図っております。 ・コンプライアンス委員会（年４回開催）：代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会において、当社のリスク管理に関する方針、体制及び対策に関する事項、リスク防止策の検討、実施に関する事項等を議論しております。」
サステナビリティ関連の機会・リスクについて、執行役員会、取締役会、コンプライアンス委員会による管理・監督体制と開催頻度を具体的に整備・開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティを巡る課題への取組に関して管理・監督する機関を設けておりませんが、今後は持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、基本方針の検討及びガバナンス体制の構築をすすめてまいります。」
サステナビリティ課題を経営の重要課題と認識しつつ、現時点では専管の管理・監督機関がなく、今後の基本方針検討とガバナンス体制構築を新たに示した。