ポート（7047）・施策削除
新型コロナウイルスへの事業・勤務形態対応
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書新型コロナウイルスに対応した時差出勤、テレワーク、オンライン説明会等の独立した施策記載は、当該ファイリングでは確認できない。
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループでは、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底をはじめ、時差出勤やローテーションでのテレワーク等の対策を実施しております。」
感染症への勤務形態・事業運営上の対応が継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループでは、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底をはじめ、時差出勤やローテーションでのテレワーク等の対策を実施しております。また、事業運営においても、会社説明会や採用活動のオンライン化等、「新しい生活様式」に対応したサービスの提供を開始しております。」
衛生管理、時差出勤、テレワーク、説明会・採用活動のオンライン化が継続して実施されている。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社では、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底をはじめ、緊急事態宣言解除後においても時差出勤やローテーションでのテレワーク等の対策を実施しております。また、事業運営においても、会社説明会や採用活動のオンライン化等、「新しい生活様式」に対応したサービスの提供を開始しております。」
新型コロナウイルスへの対応として、衛生管理、時差出勤、テレワーク、会社説明会・採用活動のオンライン化を開始したことが記載されている。