読む価値
63注目
6項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
当四半期3か月の実績第1四半期のストック利益436百万円、事業利益396百万円。その他の当四半期単独の財務数値は非開示
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
非支配持分利益の増加要因、エネルギー領域の将来利益の積み上げ、ストック利益と事業利益の差、解約率、系統用蓄電所事業の管理・投資基準、第三者割当増資による希薄化と資金使途増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人材領域・新規領域の利益成長、エネルギー領域の減益、HRteamの利益貢献、ストック型契約獲得に伴う広告宣伝費・外注費の先行計上
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
過去実績に基づく解約率を将来利益の算出に織り込み。具体的な解約率は非開示新しい施策
系統用蓄電所関連の業務支援、ストック型契約・高LTVユーザー獲得への投資継続、第三者割当増資による成長投資、エンゲージメント契約とロックアップ主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
ストック利益436百万円、事業利益396百万円、ストック利益比率の中期目標40%、将来利益。その他は非開示単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
人材紹介承諾、人材紹介件数、高LTVユーザー。数値は非開示セグメント別実績
人材領域と新規領域は前年同期比で大幅な利益成長、エネルギー領域は減益と説明。具体的な売上・利益額は非開示中期経営計画の目標
中期経営計画（ODYSSEY800）でストック利益比率40%の達成を目指す| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 当四半期3か月の実績 | 第1四半期のストック利益436百万円、事業利益396百万円。その他の当四半期単独の財務数値は非開示 |
| セグメント別実績 | 人材領域と新規領域は前年同期比で大幅な利益成長、エネルギー領域は減益と説明。具体的な売上・利益額は非開示 |
| 増減要因の内訳 | 人材領域・新規領域の利益成長、エネルギー領域の減益、HRteamの利益貢献、ストック型契約獲得に伴う広告宣伝費・外注費の先行計上 |
| 主要KPI | ストック利益436百万円、事業利益396百万円、ストック利益比率の中期目標40%、将来利益。その他は非開示 |
| 単価と数量の指標 | 人材紹介承諾、人材紹介件数、高LTVユーザー。数値は非開示 |
| 業績見通しの前提 | 過去実績に基づく解約率を将来利益の算出に織り込み。具体的な解約率は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 中期経営計画（ODYSSEY800）でストック利益比率40%の達成を目指す |
| 質疑応答の論点 | 非支配持分利益の増加要因、エネルギー領域の将来利益の積み上げ、ストック利益と事業利益の差、解約率、系統用蓄電所事業の管理・投資基準、第三者割当増資による希薄化と資金使途 |
| 新しい施策 | 系統用蓄電所関連の業務支援、ストック型契約・高LTVユーザー獲得への投資継続、第三者割当増資による成長投資、エンゲージメント契約とロックアップ |
この書類が述べていない項目（21件）
対象決算期売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。エネルギー領域では、ストック型契約の獲得を増やしたことで広告宣伝費や外注費などの費用が先行し、将来利益は第3四半期以降に計上されると説明している。人材領域は就職活動の早期化と注力卒年の切り替え時期により第2四半期は利益が出にくい一方、第3四半期から人材紹介件数が増加するとしている。資金調達については、第三者割当増資による財務基盤の強化と成長投資により、希薄化を上回るEPS拡大を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。