読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
38
前年同期比（売上収益、%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,092百万円+38.0%
営業利益1,147百万円+41.0%
経常利益1,113百万円+40.0%
純利益717百万円+28.0%
当四半期3か月の実績
売上収益9,092百万円
EBITDA1,572百万円
営業利益1,147百万円
税引前当期利益1,113百万円
当期利益717百万円
親会社の所有者に帰属する当期利益631百万円
通期業績予想
売上収益
39,000百万円
EBITDA
7,000百万円
将来利益
4,500百万円
将来利益込EBITDA
11,500百万円
営業利益
5,400百万円
税引前当期利益
5,300百万円
当期利益
3,470百万円
親会社の所有者に帰属する当期利益
3,310百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上収益23.3%
EBITDA22.5%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
会社想定を上回る進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人材領域+1,967百万円
新規・その他収益+451百万円
エネルギー領域+20百万円
人件費▲815百万円
広告宣伝費▲1,137百万円
外注費+90百万円
その他の費用▲51百万円
新しい施策
- 系統用蓄電所を1Qに10ヶ所追加投資決定
- 系統用蓄電所事業で自己保有・自社開発・市場取引・高圧蓄電所を基本方針として展開
- HRteamのPMIを本格化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 将来利益1,205百万円前年同期比+74%
- ストック利益568百万円前年同期比+48%
- ストック利益比率（対EBITDA）36.1%前年同期比▲0.5pt
セグメント別実績
エネルギー領域
売上収益
3,155百万円+1.0%
事業利益
396百万円-20.0%
人材領域
売上収益
4,340百万円+83.0%
事業利益
1,553百万円+40.0%
新規領域
売上収益
1,596百万円+49.0%
中期経営計画の目標
計画名ODYSSEY800
目標年度2030年3月期
売上収益
800億円
EBITDA
130億円
5カ年CAGR30%以上
ストック利益比率
2028年3月期30%以上
2030年3月期40%以上
財務目標
親会社所有者帰属持分比率
2026年6月末実績32.1%
ベンチマーク30%程度
のれん／親会社所有者帰属持分比率
2026年6月末実績75.0%
ベンチマーク100%程度
Net Debt／EBITDA倍率
2026年6月末実績0.80x
Net Debt／Equity倍率
2026年6月末実績0.51x
市場規模・シェア
エネルギー領域個人向け低圧電力の成約支援市場でシェアNo.1を目指す（2028年3月期）
人材領域新卒紹介市場でシェアNo.1を目指す（2028年3月期）
従業員数
1,270名
時点2026年6月末（連結）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 9,092百万円（前年比 +38.0%） |
| 営業利益 | 1,147百万円（前年比 +41.0%） |
| 経常利益 | 1,113百万円（前年比 +40.0%） |
| 純利益 | 717百万円（前年比 +28.0%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上収益 9,092百万円 / EBITDA 1,572百万円 / 営業利益 1,147百万円 / 税引前当期利益 1,113百万円 / 当期利益 717百万円 / 親会社の所有者に帰属する当期利益 631百万円 |
| 通期業績予想 | 売上収益 39,000百万円 / EBITDA 7,000百万円 / 将来利益 4,500百万円 / 将来利益込EBITDA 11,500百万円 / 営業利益 5,400百万円 / 税引前当期利益 5,300百万円 / 当期利益 3,470百万円 / 親会社の所有者に帰属する当期利益 3,310百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上収益 23.3% / EBITDA 22.5% |
| 計画に対する自己評価 | 会社想定を上回る進捗 |
| セグメント別実績 | エネルギー領域 売上収益 3,155百万円（前年比 +1.0%） / 事業利益 396百万円（前年比 -20.0%） / 人材領域 売上収益 4,340百万円（前年比 +83.0%） / 事業利益 1,553百万円（前年比 +40.0%） / 新規領域 売上収益 1,596百万円（前年比 +49.0%） / 事業利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 人材領域 +1,967百万円 / 新規・その他収益 +451百万円 / エネルギー領域 +20百万円 / 人件費 ▲815百万円 / 広告宣伝費 ▲1,137百万円 / 外注費 +90百万円 / その他の費用 ▲51百万円 |
| 主要KPI | 将来利益 1,205百万円、ストック利益 568百万円、ストック利益比率（対EBITDA） 36.1% |
| 従業員数 | 1,270名 |
| 中期経営計画の目標 | 計画名 ODYSSEY800 / 目標年度 2030年3月期 / 売上収益 800億円 / EBITDA 130億円 / 5カ年CAGR 30%以上 / ストック利益比率 2028年3月期 30%以上 / 2030年3月期 40%以上 |
| 財務目標 | 親会社所有者帰属持分比率 2026年6月末実績 32.1% / ベンチマーク 30%程度 / のれん／親会社所有者帰属持分比率 2026年6月末実績 75.0% / ベンチマーク 100%程度 / Net Debt／EBITDA倍率 2026年6月末実績 0.80x / Net Debt／Equity倍率 2026年6月末実績 0.51x |
| 市場規模・シェア | エネルギー領域 個人向け低圧電力の成約支援市場でシェアNo.1を目指す（2028年3月期） / 人材領域 新卒紹介市場でシェアNo.1を目指す（2028年3月期） |
| 新しい施策 | 系統用蓄電所を1Qに10ヶ所追加投資決定、系統用蓄電所事業で自己保有・自社開発・市場取引・高圧蓄電所を基本方針として展開、HRteamのPMIを本格化 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率営業利益率販管費単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材領域では各種KPIが好調に推移し、就職活動の早期化とHRteamの連結も加わって人材紹介が大きく成長した。エネルギー領域では生産性を意識した獲得方針への転換とストック利益拡大を重視した将来利益の積み上げにより、増収幅と事業利益が限定された。一方、将来利益・ストック利益の拡大、系統用蓄電所事業の収益貢献が全体の成長に寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。