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会社の説明から読み取った方向です。規模
69
EBITDA前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高12,936百万円+30.0%
営業利益1,856百万円+18.0%
純利益1,261百万円+31.0%
当四半期3か月の実績
売上収益
6,359百万円+23.0%
EBITDA
1,327百万円+69.0%
営業利益
1,039百万円+67.0%
税引前当期利益
1,047百万円+72.0%
親会社の所有者に帰属する当期利益
704百万円+81.0%
通期業績予想
売上収益
28,000百万円
EBITDA
4,400百万円
営業利益
3,500百万円
税引前当期利益
3,450百万円
当期利益
2,270百万円
親会社の所有者に帰属する当期利益
2,270百万円
将来利益
2,810百万円
将来利益込EBITDA
7,210百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上収益46.2%
EBITDA54%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
EBITDAは会社計画を大きく上回る進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- エネルギー領域912百万円
- 人材領域204百万円
- 新規・その他収益88百万円
- 人件費-311百万円
- 広告宣伝費-504百万円
- 外注費-42百万円
- その他の費用195百万円
新しい施策
- HRteam社の株式追加取得による連結子会社化取得価額27.6取得日2025年11月4日保有比率66
- 系統用蓄電所事業への参入に向けた検証
- 人材領域の組織拡大・地方展開
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ストック利益810百万円+152.0%
- ストック利益比率（対EBITDA）34.1%yoy_change+17pt
- 将来利益1,447百万円+86.0%
- 将来利益込EBITDA3,821百万円+43.0%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- エネルギー領域総成約件数
- 人材紹介成約件数
- 人材紹介成約単価yoy_change上昇
- 人材紹介決定率yoy_change上昇
セグメント別実績
エネルギー領域
売上収益
3,118百万円
売上収益_yoy_pct41
事業利益
744百万円
事業利益_yoy_pct73
人材領域
売上収益
2,123百万円
売上収益_yoy_pct11
事業利益
801百万円
事業利益_yoy_pct-2
新規領域
売上収益_yoy_pct8
中期経営計画の目標
計画名ODYSSEY800
目標年度2030年3月期
売上収益
800億円
EBITDA
130億円
ストック利益比率
40%
実績対比
ストック利益比率
実績34.1%
目標40%
財務目標
親会社所有者帰属持分比率
ベンチマーク30%
実績35.5%
のれん／親会社所有者帰属持分比率
ベンチマーク100%
実績48.2%
Net Debt／EBITDA倍率
実績0.86倍
Net Debt／Equity倍率
実績0.4倍
市場規模・シェア
- 内容個人向け低圧電気の成約支援市場でシェアNo.1
- 内容新卒紹介市場でシェアNo.1
- 90%超内容HRteam社の新卒層会員基盤
従業員数
892名
時点2025年9月末
採用計画来期入社予定の採用が順調に進捗
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 12,936百万円（前年比 +30.0%） |
| 営業利益 | 1,856百万円（前年比 +18.0%） |
| 純利益 | 1,261百万円（前年比 +31.0%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上収益 6,359百万円（前年比 +23.0%） / EBITDA 1,327百万円（前年比 +69.0%） / 営業利益 1,039百万円（前年比 +67.0%） / 税引前当期利益 1,047百万円（前年比 +72.0%） / 親会社の所有者に帰属する当期利益 704百万円（前年比 +81.0%） |
| 通期業績予想 | 売上収益 28,000百万円 / EBITDA 4,400百万円 / 営業利益 3,500百万円 / 税引前当期利益 3,450百万円 / 当期利益 2,270百万円 / 親会社の所有者に帰属する当期利益 2,270百万円 / 将来利益 2,810百万円 / 将来利益込EBITDA 7,210百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上収益 46.2% / EBITDA 54% |
| 計画に対する自己評価 | EBITDAは会社計画を大きく上回る進捗 |
| セグメント別実績 | エネルギー領域 売上収益 3,118百万円 / 売上収益_yoy_pct 41 / 事業利益 744百万円 / 事業利益_yoy_pct 73 / 人材領域 売上収益 2,123百万円 / 売上収益_yoy_pct 11 / 事業利益 801百万円 / 事業利益_yoy_pct -2 / 新規領域 売上収益_yoy_pct 8 |
| 増減要因の内訳 | 要因 エネルギー領域 / 金額 912百万円、要因 人材領域 / 金額 204百万円、要因 新規・その他収益 / 金額 88百万円、要因 人件費 / 金額 -311百万円、要因 広告宣伝費 / 金額 -504百万円、要因 外注費 / 金額 -42百万円、要因 その他の費用 / 金額 195百万円 |
| 主要KPI | ストック利益 810百万円（前年比 +152.0%）、ストック利益比率（対EBITDA） 34.1%、将来利益 1,447百万円（前年比 +86.0%）、将来利益込EBITDA 3,821百万円（前年比 +43.0%） |
| 単価と数量の指標 | 指標名 エネルギー領域総成約件数 / yoy_pct 27%、指標名 人材紹介成約件数 / yoy_pct 17%、指標名 人材紹介成約単価 / yoy_change 上昇、指標名 人材紹介決定率 / yoy_change 上昇 |
| 従業員数 | 892名 |
| 中期経営計画の目標 | 計画名 ODYSSEY800 / 目標年度 2030年3月期 / 売上収益 800億円 / EBITDA 130億円 / ストック利益比率 40% / 実績対比 ストック利益比率 実績 34.1% / 目標 40% |
| 財務目標 | 親会社所有者帰属持分比率 ベンチマーク 30% / 実績 35.5% / のれん／親会社所有者帰属持分比率 ベンチマーク 100% / 実績 48.2% / Net Debt／EBITDA倍率 実績 0.86倍 / Net Debt／Equity倍率 実績 0.4倍 |
| 市場規模・シェア | 内容 個人向け低圧電気の成約支援市場でシェアNo.1、内容 新卒紹介市場でシェアNo.1、90%超 |
| 新しい施策 | 施策 HRteam社の株式追加取得による連結子会社化 / 取得価額 27.6億円 / 取得日 2025年11月4日 / 保有比率 66億円、施策 系統用蓄電所事業への参入に向けた検証、施策 人材領域の組織拡大・地方展開 |
この書類が述べていない項目（13件）
経常利益売上総利益率営業利益率販管費店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各事業のオーガニック成長、エネルギー領域の新規顧客獲得需要とマーケティング投資強化、ストック利益の拡大が増益に寄与した。人材領域では就職活動の早期化により第2四半期の面談件数が計画を下回った一方、成約単価・成約率の上昇や組織拡大を見込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。