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決算説明資料2025年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,917百万円+42.0%
営業利益1,567百万円+24.0%
純利益960百万円+20.0%
当四半期3か月の実績
売上収益
5,159百万円+40.0%
EBITDA
785百万円-14.0%
将来収益
388百万円+135.0%
将来収益込みEBITDA
1,174百万円+8.0%
営業利益
621百万円-22.0%
税引前当期利益
609百万円-22.0%
当期利益
389百万円-28.0%
親会社の所有者に帰属する当期利益
389百万円-27.0%
通期業績予想
売上収益
21,100百万円
EBITDA
3,850百万円
将来収益
1,700百万円
将来収益込みEBITDA
5,550百万円
営業利益
3,150百万円
税引前当期利益
3,080百万円
当期利益
1,965百万円
親会社の所有者に帰属する当期利益
1,965百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上収益47
EBITDA49.1
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画通りの進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 株主優待費用71百万円
- 有給休暇引当金43百万円
- 開発関連58百万円
- 採用関連44百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
株主優待費用
150百万円/年
新しい施策
- ENECHANGE株式会社との協業を見据えた株式取得
- ENECHANGE株式会社前CEO個人への約11億円の貸付けと株式質権設定契約
- 来期を初年度とする新たな中期経営計画の策定
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ストック収益189百万円
- EBITDAに占めるストック収益比率24.1%前年同期比増加
- キャリアアドバイザー数100名超前年同期比+40.0%
- 人材紹介の成約件数前年同期比+19.0%
- 総会員数979千人
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 人材紹介の成約社数前年同期比増加
- ARPU前年同期比微減
- 人材紹介の成約件数前年同期比+19.0%
- エネルギー領域の成約単価前年同期比上昇
- エネルギー領域の総成約件数前年同期比増加
セグメント別実績
- 人材領域売上収益1,918百万円（前年比 +35.0%）事業利益821百万円（前年比 +15.0%）
- エネルギー領域売上収益2,206百万円（前年比 +46.0%）事業利益430百万円（前年比 +57.0%）
中期経営計画の目標
EBITDA
4,000百万円
目標年度2026年3月期
EBITDAに占めるストック収益比率
20%以上
目標年度2026年3月期
財務目標
自己資本比率
目標値30%
実績値40%
従業員数
人数662名
基準時点2024年9月末
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 9,917百万円（前年比 +42.0%） |
| 営業利益 | 1,567百万円（前年比 +24.0%） |
| 純利益 | 960百万円（前年比 +20.0%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上収益 5,159百万円（前年比 +40.0%） / EBITDA 785百万円（前年比 -14.0%） / 将来収益 388百万円（前年比 +135.0%） / 将来収益込みEBITDA 1,174百万円（前年比 +8.0%） / 営業利益 621百万円（前年比 -22.0%） / 税引前当期利益 609百万円（前年比 -22.0%） / 当期利益 389百万円（前年比 -28.0%） / 親会社の所有者に帰属する当期利益 389百万円（前年比 -27.0%） |
| 通期業績予想 | 売上収益 21,100百万円 / EBITDA 3,850百万円 / 将来収益 1,700百万円 / 将来収益込みEBITDA 5,550百万円 / 営業利益 3,150百万円 / 税引前当期利益 3,080百万円 / 当期利益 1,965百万円 / 親会社の所有者に帰属する当期利益 1,965百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上収益 47 / EBITDA 49.1 |
| 計画に対する自己評価 | 計画通りの進捗 |
| セグメント別実績 | セグメント 人材領域 / 売上収益 1,918百万円（前年比 +35.0%） / 事業利益 821百万円（前年比 +15.0%）、セグメント エネルギー領域 / 売上収益 2,206百万円（前年比 +46.0%） / 事業利益 430百万円（前年比 +57.0%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 株主優待費用 / 金額 71百万円、要因 有給休暇引当金 / 金額 43百万円、要因 開発関連 / 金額 58百万円、要因 採用関連 / 金額 44百万円 |
| 主要KPI | 指標名 ストック収益 / 値 189百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 EBITDAに占めるストック収益比率 / 値 24.1% / 前年同期比 増加、指標名 キャリアアドバイザー数 / 値 100名超 / 前年同期比 40名超、指標名 人材紹介の成約件数 / 値 非開示 / 前年同期比 19、指標名 総会員数 / 値 979千人 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 人材紹介の成約社数 / 値 非開示 / 前年同期比 増加、指標名 ARPU / 値 非開示 / 前年同期比 微減、指標名 人材紹介の成約件数 / 値 非開示 / 前年同期比 19件、指標名 エネルギー領域の成約単価 / 値 非開示 / 前年同期比 上昇、指標名 エネルギー領域の総成約件数 / 値 非開示 / 前年同期比 増加 |
| 従業員数 | 人数 662名 / 基準時点 2024年9月末 |
| 業績見通しの前提 | 株主優待費用 150百万円/年 |
| 中期経営計画の目標 | EBITDA 4,000百万円 / EBITDAに占めるストック収益比率 20%以上 |
| 財務目標 | 自己資本比率 目標値 30% / 実績値 40% |
| 新しい施策 | ENECHANGE株式会社との協業を見据えた株式取得、ENECHANGE株式会社前CEO個人への約11億円の貸付けと株式質権設定契約、来期を初年度とする新たな中期経営計画の策定 |
この書類が述べていない項目（13件）
経常利益売上総利益率営業利益率販管費店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。上期の業績が想定以上に進捗し、下期も良好な見通しとなったため。人材領域ではキャリアアドバイザー増員、成約件数・単価の上昇、みん就の連結寄与があり、エネルギー領域では成約単価・総成約件数・ストック収益が拡大したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。