読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3.1
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2024年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
当四半期3か月の実績全体の売上収益は期初の会社想定を上回り着地。利益は、第1・第2四半期の大幅な上振れと比較すると当初想定水準前後。数値は非開示
通期業績予想上方修正したことは示されているが、科目別の予想値は非開示
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上収益は期初想定を上回り、利益は当初想定水準前後。人材紹介事業とエネルギー領域は会社想定を大きく上回った一方、アライアンス事業は就職活動の早期化の影響を受けた質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
通期業績予想の上方修正理由、2024年3月期第3四半期の計画比、2025年3月期の見通し、人材支援サービスのアライアンスへの就職活動早期化の影響、みん就事業とのカニバリゼーション、エネルギー領域の単価・成約件数改善、新規事業投資、M&A後の財務余力、証券会社のカバレッジ増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人材紹介事業の増収、エネルギー領域の成約単価改善・成約件数増加、就職活動の早期化によるアライアンスへの一時的影響、成長投資の拡大
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
人材紹介で4月入社予定の新卒社員90名超の多くを配属予定。第4四半期はエネルギー領域の需要期。その他の数値前提は非開示新しい施策
不動産投資の成約支援事業の開始、その他新規事業への広告・開発投資、みん就事業取得後のロールアップ型M&A継続、人材紹介でのキャリアアドバイザー増員と地方展開主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 人材紹介売上増収率69％前年同期比増加
- 人材支援サービス成長率30％前年同期比成長目標
- エネルギー領域成約単価改善率（第2四半期）10％前年同期比改善
- エネルギー領域成約単価改善率（第3四半期）20％前年同期比改善
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
エネルギー領域の成約単価は第3四半期に前年同期比20％程度改善。成約件数も第3四半期に大幅増加。アライアンスでは大学3年生の送客需要増加により成約単価が減少セグメント別実績
人材支援サービス：人材紹介売上は第3四半期累計で前年同期比69％増、人材支援サービス全体で30％成長を目指す。販促支援サービス・エネルギー領域：成約単価は第3四半期に前年同期比20％程度改善、成約件数は大幅増加。新規・その他：第3四半期の事業利益はマイナス1.36億円中期経営計画の目標
2026年3月期に売上収益250億円、EBITDA40億円。ストック収益は2026年3月期に8億円以上を目標市場規模・シェア
エネルギー領域で国内最大規模の電力成約支援事業者と説明。数値シェアは非開示従業員数
4月入社予定の新卒社員90名超| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2024年3月期 第3四半期 |
| 当四半期3か月の実績 | 全体の売上収益は期初の会社想定を上回り着地。利益は、第1・第2四半期の大幅な上振れと比較すると当初想定水準前後。数値は非開示 |
| 通期業績予想 | 上方修正したことは示されているが、科目別の予想値は非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 売上収益は期初想定を上回り、利益は当初想定水準前後。人材紹介事業とエネルギー領域は会社想定を大きく上回った一方、アライアンス事業は就職活動の早期化の影響を受けた |
| セグメント別実績 | 人材支援サービス：人材紹介売上は第3四半期累計で前年同期比69％増、人材支援サービス全体で30％成長を目指す。販促支援サービス・エネルギー領域：成約単価は第3四半期に前年同期比20％程度改善、成約件数は大幅増加。新規・その他：第3四半期の事業利益はマイナス1.36億円 |
| 増減要因の内訳 | 人材紹介事業の増収、エネルギー領域の成約単価改善・成約件数増加、就職活動の早期化によるアライアンスへの一時的影響、成長投資の拡大 |
| 主要KPI | 指標名 人材紹介売上増収率 / 値 69％ / 前年同期比 増加、指標名 人材支援サービス成長率 / 値 30％ / 前年同期比 成長目標、指標名 エネルギー領域成約単価改善率（第2四半期） / 値 10％ / 前年同期比 改善、指標名 エネルギー領域成約単価改善率（第3四半期） / 値 20％ / 前年同期比 改善 |
| 単価と数量の指標 | エネルギー領域の成約単価は第3四半期に前年同期比20％程度改善。成約件数も第3四半期に大幅増加。アライアンスでは大学3年生の送客需要増加により成約単価が減少 |
| 従業員数 | 4月入社予定の新卒社員90名超 |
| 業績見通しの前提 | 人材紹介で4月入社予定の新卒社員90名超の多くを配属予定。第4四半期はエネルギー領域の需要期。その他の数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 2026年3月期に売上収益250億円、EBITDA40億円。ストック収益は2026年3月期に8億円以上を目標 |
| 市場規模・シェア | エネルギー領域で国内最大規模の電力成約支援事業者と説明。数値シェアは非開示 |
| 質疑応答の論点 | 通期業績予想の上方修正理由、2024年3月期第3四半期の計画比、2025年3月期の見通し、人材支援サービスのアライアンスへの就職活動早期化の影響、みん就事業とのカニバリゼーション、エネルギー領域の単価・成約件数改善、新規事業投資、M&A後の財務余力、証券会社のカバレッジ |
| 新しい施策 | 不動産投資の成約支援事業の開始、その他新規事業への広告・開発投資、みん就事業取得後のロールアップ型M&A継続、人材紹介でのキャリアアドバイザー増員と地方展開 |
この書類が述べていない項目（16件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第3四半期の人材紹介事業とエネルギー領域で大幅な増収となり、第4四半期の見通しも良好だったため。利益面では、中期経営計画の達成に向けて将来収益の積み上げと成長投資を当初計画より拡大したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。