読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.8
％書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式230,200株（新株予約権2,302個、1個当たり100株）
当社取締役2名581個
当社従業員65名1,721個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり1,800円
株式報酬の総額
報酬目的ではないため該当なし。新株予約権1個当たり1,800円の有償発行
発行済株式総数
最大1.8％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり2,084円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示
行使期間
開始日 2026年5月15日 / 終了日 2028年5月14日
新株予約権の個数
発行総数2,302個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等の承認がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権の全部または該当分を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
2026年3月期のEBITDAが35億円以上で20％、37.5億円以上で50％、40億円以上で100％まで行使可能。割当日から2025年7月1日まで継続して当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要（正当な理由等の例外あり）。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当数 581個、区分 当社従業員 / 人数 65名 / 割当数 1,721個
払込期日
2023年8月18日
払込金額の算定根拠
新株予約権の発行価額は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格と同額で決定。行使価額は、取締役会決議日の前日の東京証券取引所における終値2,084円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
公正価格での有償発行であり、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式230,200株（新株予約権2,302個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり1,800円 |
| 払込期日 | 2023年8月18日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役2名 / 個数 581個、区分 当社従業員65名 / 個数 1,721個 |
| 希薄化率 | 最大1.8％ |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の発行価額は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格と同額で決定。行使価額は、取締役会決議日の前日の東京証券取引所における終値2,084円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり2,084円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2026年5月15日 / 終了日 2028年5月14日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数2,302個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年3月期のEBITDAが35億円以上で20％、37.5億円以上で50％、40億円以上で100％まで行使可能。割当日から2025年7月1日まで継続して当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要（正当な理由等の例外あり）。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等の承認がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権の全部または該当分を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当数 581個、区分 当社従業員 / 人数 65名 / 割当数 1,721個 |
| 株式報酬の総額 | 報酬目的ではないため該当なし。新株予約権1個当たり1,800円の有償発行 |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での有償発行であり、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年3月期から2026年3月期までの中期経営計画達成へのコミットメントを高め、中長期的な業績拡大と企業価値の増大を目指すため。EBITDAの達成度に応じて行使可能割合を段階的に設定している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。