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条件付き
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キャリアパーク面接診断AI面接診断AI
適用分野（この発表が対象とする用途）
就職活動、面接診断、面接練習、自己PR作成支援、人材支援
提供開始日2023年3月23日付で本格リリースを決定。既存サービスは2022年8月にリリース済み。
契約締結日2021年12月（資本業務提携）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
会員ユーザーのアクティブ率が上昇し、売上に寄与するという検証結果。具体的な数値は非開示。
利用実績
当社グループ会員ユーザー向けに限定展開。利用ユーザーの満足度が非常に高いと記載されているが、利用数は非開示。
相手先と当社の関係
ポート7047
当社との関係
2021年12月に資本業務提携を実施。今回、追加出資の実行と業務提携範囲の拡大を決議。
相手先オプティメース株式会社
2019年創業のAIスタートアップ企業。表情、姿勢、動作、音声など、人のコミュニケーションや自己表現に関する要素を分析するAIを開発。創業者CEOはジェイン・ラグベンドーラー、代表取締役は長山大介。博士号保有者を中心とする専門チームを組成。
業績への影響
本格リリースによる業績への影響は軽微と考えている。短期的には会員数増加、人材支援サービスのアライアンス売上・人材紹介売上への寄与を想定。将来的には課金型サービス化も視野。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
2022年3月期通期決算説明資料
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | キャリアパーク面接診断AI、面接診断AI |
| 相手先 | オプティメース株式会社 |
| 相手先の概要 | 2019年創業のAIスタートアップ企業。表情、姿勢、動作、音声など、人のコミュニケーションや自己表現に関する要素を分析するAIを開発。創業者CEOはジェイン・ラグベンドーラー、代表取締役は長山大介。博士号保有者を中心とする専門チームを組成。 |
| 当社との関係 | 2021年12月に資本業務提携を実施。今回、追加出資の実行と業務提携範囲の拡大を決議。 |
| 契約締結日 | 2021年12月（資本業務提携） |
| 提供開始日 | 2023年3月23日付で本格リリースを決定。既存サービスは2022年8月にリリース済み。 |
| 適用分野 | 就職活動、面接診断、面接練習、自己PR作成支援、人材支援 |
| 定量的な効果 | 会員ユーザーのアクティブ率が上昇し、売上に寄与するという検証結果。具体的な数値は非開示。 |
| 利用実績 | 当社グループ会員ユーザー向けに限定展開。利用ユーザーの満足度が非常に高いと記載されているが、利用数は非開示。 |
| 業績への影響 | 本格リリースによる業績への影響は軽微と考えている。短期的には会員数増加、人材支援サービスのアライアンス売上・人材紹介売上への寄与を想定。将来的には課金型サービス化も視野。 |
| 出典 | 2022年3月期通期決算説明資料 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。GPT-4の搭載により分析レベルや、分析内容に基づくフィードバックの精度を向上できることが分かったため。利用ユーザーの満足度が高く、会員ユーザーのアクティブ率上昇と売上への寄与が検証できたことも理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。