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中期経営計画の進捗及び今後の成長戦略に関する資料

2020年9月公表の中期経営計画について、2023年3月期の売上収益11,100百万円、EBITDA2,000百万円を予想し、最終年度目標の達成が見込めると示した。あわせて、成約支援事業を軸とする今後の成長戦略を示し、具体的な次期計画数値は決算後に開示するとした。

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経営計画として書かれたこと

年次の再掲
中期経営計画(2021/3月期~2023/3月期)計画期間 2021/3月期~2023/3月期
公表日 2023年2月13日
売上高+7.8%
基準 10,300目標11,100百万円
営業利益+17.9%
基準 1,450目標1,710百万円
当期純利益+24.1%
基準 975目標1,210百万円

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

前の計画はどうなったか10,000(中期経営計画、2020年9月公表) → 11,100(2023年3月期予測であり、実績ではない)(+11.0%)+11.0%公表された2つの数値から算出
重点施策
01テクノロジー×リアルの融合による成約支援事業という独自の立ち位置の確立。
02売上収益、EBITDAにおけるCAGR30%以上の成長を維持。
03積極的な成長投資と、それによるアセットの蓄積でオーガニック成長を実現。
04財務バランスと規律を持ったインオーガニック成長を実現。
05持続的な非連続成長を実現するためのコーポレート・ガバナンス体制の構築。
対象市場の規模規模 総計49兆円、販売促進費39兆円、人材採用費10兆円、若手人材・未就業人材市場1,280億円、未経験人材市場1,680億円、新卒支援市場1,280億円、若年層・未就業+未経験人材支援市場2,960億円、人材支援市場全体1兆円、人材市場全体10兆円、エネルギー参考市場3,000億円、リフォーム参考市場2,700億円、ファイナンス参考市場1,490億円 / 成長率 人材紹介市場は2021年度2,960億円、前年度比17.5%増 / 出典 電通、矢野経済研究所、厚生労働省、文部科学省、日本人材紹介事業協会、リクルート等の資料を記載
会社が挙げているリスク
新型コロナウイルス長期化
エネルギー市場での世界情勢のマイナス影響
労働人口の減少による持続可能性の危機
労働生産性の低迷
見直し・取り下げの理由

新型コロナウイルス長期化やエネルギー市場での世界情勢のマイナス影響を受けながらも、さまざまな試行錯誤を繰り返し、2度の上方修正を経て、ついに達成の目処が立った。

経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称中期経営計画(2021/3月期~2023/3月期)
計画期間2021/3月期~2023/3月期
計画に対する動き年次の再掲
売上高目標10,300(2022年11月公表の直前予想。中期経営計画の当初目標は10,000) → 11,100(2023年3月期予測、2023年2月13日公表)(+7.8%(当初中期経営計画目標比では+11.0%))
営業利益目標1,450(2022年11月公表) → 1,710(2023年2月13日公表)(+17.9%)
当期純利益目標975(2022年11月公表) → 1,210(2023年2月13日公表)(+24.1%)
重点施策テクノロジー×リアルの融合による成約支援事業という独自の立ち位置の確立。、売上収益、EBITDAにおけるCAGR30%以上の成長を維持。、積極的な成長投資と、それによるアセットの蓄積でオーガニック成長を実現。、財務バランスと規律を持ったインオーガニック成長を実現。、持続的な非連続成長を実現するためのコーポレート・ガバナンス体制の構築。
前計画の実績10,000(中期経営計画、2020年9月公表) → 11,100(2023年3月期予測であり、実績ではない)(+11.0%)
見直し・取り下げの理由新型コロナウイルス長期化やエネルギー市場での世界情勢のマイナス影響を受けながらも、さまざまな試行錯誤を繰り返し、2度の上方修正を経て、ついに達成の目処が立った。
対象市場の規模規模 総計49兆円、販売促進費39兆円、人材採用費10兆円、若手人材・未就業人材市場1,280億円、未経験人材市場1,680億円、新卒支援市場1,280億円、若年層・未就業+未経験人材支援市場2,960億円、人材支援市場全体1兆円、人材市場全体10兆円、エネルギー参考市場3,000億円、リフォーム参考市場2,700億円、ファイナンス参考市場1,490億円 / 成長率 人材紹介市場は2021年度2,960億円、前年度比17.5%増 / 出典 電通、矢野経済研究所、厚生労働省、文部科学省、日本人材紹介事業協会、リクルート等の資料を記載
認識するリスク新型コロナウイルス長期化、エネルギー市場での世界情勢のマイナス影響、労働人口の減少による持続可能性の危機、労働生産性の低迷
公表日2023年2月13日
この書類が述べていない項目(13件)
営業利益率目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

新型コロナウイルス長期化やエネルギー市場での世界情勢のマイナス影響を受けながらも、さまざまな試行錯誤を繰り返し、2度の上方修正を経たため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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