TDSE（7046）・方針削除
TripleC＋C（Compliance・CSR・CoreCompetence・Creating New Values）による経営方針
FY2019に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
7記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
TripleC＋Cによるコンプライアンス・CSR・価値創造の統合経営3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書
「当社は、創立10周年を迎え、新たなビジョン「データを活用した可能性に溢れた豊かな社会」を掲げ」
従来のTripleC＋Cという表現は記載されず、新たなビジョン・ミッションの枠組みに置き換えられている。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社は、2021年12月に更なる成長に向け、新たなビジョン「データを活用した可能性に溢れた豊かな社会」を掲げ」
従来のTripleC＋Cによる経営方針から、「データを活用した可能性に溢れた豊かな社会」という新たなビジョンを含むMVVへ表現を整理している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「企業の行動規範となる「Compliance」と「CSR」や、当社の強みである「CoreCompetence」を武器として、新しい価値を見出す創造性を大切にする経営方針（TripleC＋C）を定めています。」
Compliance、CSR、CoreCompetence、Creating New ValuesからなるTripleC＋Cの経営方針を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「企業の行動規範となる「Compliance」と「CSR」や、当社の強みである「CoreCompetence」を武器として、新しい価値を見出す創造性を大切にする経営方針（TripleC＋C）を定めています。」
Compliance、CSR、CoreCompetence、Creating New ValuesからなるTripleC＋Cの経営方針を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「企業の行動規範となる「Compliance」と「CSR」や、当社の強みである「CoreCompetence」を武器として、新しい価値を見出す創造性を大切にする経営方針（TripleC＋C）を定めています。」
Compliance、CSR、CoreCompetence、Creating New ValuesからなるTripleC＋Cの経営方針を継続して記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「企業の行動規範となる「Compliance」と「CSR」や、当社の強みである「CoreCompetence」を武器として、新しい価値を見出す創造性を大切にする経営方針（TripleC＋C）を定めています。」
Compliance、CSR、CoreCompetence、Creating New ValuesからなるTripleC＋Cの経営方針を維持している。 - FY2019初出有価証券報告書
「企業の行動規範となる「Compliance」と「CSR」や、当社の強みである「CoreCompetence」を武器として、新しい価値を見出す創造性を大切にする経営方針（TripleC＋C）を定めています。」
コンプライアンス、CSR、コアコンピタンス、価値創造を組み合わせた経営方針を示している。