読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2024年3月期（2023年度）会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高25.21億円+4.0%
営業利益2.11億円+2.0%
経常利益2.74億円+3.0%
純利益2億円+19.0%
通期業績予想
売上高
28.3億円
営業利益
2.84億円
経常利益
2.84億円
当期純利益
1.96億円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
コンサルティング事業売上高96%
プロダクト事業売上高104%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
コンサルティング事業は未達、プロダクト事業は計画以上質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 人材定着前年度の離職率は10%強で、下期に離職が発生。キャリア形成や教育を強化する方針。
- 営業力強化新規開拓の量と質を可視化し、マーケティング、紹介、提案内容、受注率を改善する。
- M&A具体的な金額は整理中で、2028年のプロダクトサービス売上10億円を視野に非連続成長を検討。
- 自社サービスQAジェネレーターやTDSE KAIZODEの販売件数・市場定着を伸ばす方針。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
税制優遇は不明瞭なため2024年度計画から除外新しい施策
- 2024年7月に経営企画室を新設
- 営業組織と技術組織の連携を強化する組織改編
- LLM特化型組織の新設
- データブリックス社とのパートナー提携
- TDSE KAIZODEのローンチと機能強化
- QAジェネレーターへのRAG関連機能の追加と新バージョン開発
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 技術人員数125名前年同期比前年118名から増加
- リーダー育成数35名前年同期比前年33名から増加
- ソーシャルメディアマーケティング新規開拓数25件
- ソーシャルメディアマーケティング新規案件継続率78%
- カンバセーショナルAI新規開拓数5件
- カンバセーショナルAI既存案件継続率100%
セグメント別実績
コンサルティング事業
売上高
22.29億円
前年同期比102%
プロダクト事業
売上高
2.92億円
前年同期比127%
中期経営計画の目標
売上高33億円から37億円
プロダクトサービス売上高2028年に10億円以上
市場規模・シェア
生成AI市場成長率毎年50%程度の予想
アナリティクス市場成長率5%から10%の間
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2024年3月期（2023年度） |
| 売上高 | 25.21億円（前年比 +4.0%） |
| 営業利益 | 2.11億円（前年比 +2.0%） |
| 経常利益 | 2.74億円（前年比 +3.0%） |
| 純利益 | 2億円（前年比 +19.0%） |
| 通期業績予想 | 売上高 28.3億円 / 営業利益 2.84億円 / 経常利益 2.84億円 / 当期純利益 1.96億円 |
| 通期予想に対する進捗率 | コンサルティング事業売上高 96% / プロダクト事業売上高 104% |
| 計画に対する自己評価 | コンサルティング事業は未達、プロダクト事業は計画以上 |
| セグメント別実績 | コンサルティング事業 売上高 22.29億円 / 前年同期比 102% / プロダクト事業 売上高 2.92億円 / 前年同期比 127% |
| 主要KPI | 指標名 技術人員数 / 値 125名 / 前年同期比 前年118名から増加、指標名 リーダー育成数 / 値 35名 / 前年同期比 前年33名から増加、指標名 ソーシャルメディアマーケティング新規開拓数 / 値 25件 / 前年同期比 非開示、指標名 ソーシャルメディアマーケティング新規案件継続率 / 値 78% / 前年同期比 非開示、指標名 カンバセーショナルAI新規開拓数 / 値 5件 / 前年同期比 非開示、指標名 カンバセーショナルAI既存案件継続率 / 値 100% / 前年同期比 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 税制優遇は不明瞭なため2024年度計画から除外 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 33億円から37億円 / プロダクトサービス売上高 2028年に10億円以上 |
| 市場規模・シェア | 生成AI市場成長率 毎年50%程度の予想 / アナリティクス市場成長率 5%から10%の間 |
| 質疑応答の論点 | 人材定着：前年度の離職率は10%強で、下期に離職が発生。キャリア形成や教育を強化する方針。、営業力強化：新規開拓の量と質を可視化し、マーケティング、紹介、提案内容、受注率を改善する。、M&A：具体的な金額は整理中で、2028年のプロダクトサービス売上10億円を視野に非連続成長を検討。、自社サービス：QAジェネレーターやTDSE KAIZODEの販売件数・市場定着を伸ばす方針。 |
| 新しい施策 | 2024年7月に経営企画室を新設、営業組織と技術組織の連携を強化する組織改編、LLM特化型組織の新設、データブリックス社とのパートナー提携、TDSE KAIZODEのローンチと機能強化、QAジェネレーターへのRAG関連機能の追加と新バージョン開発 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。表紙やスライド挿入の工程をなくして業務効率を高め、説明内容と質疑応答を充実させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。