読む価値
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中立
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9
回書きぶり
断定的
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Reflect Switch（ジェンダーバイアス編）etudesAIによる日報フィードバック自動化の新サービス
適用分野（この発表が対象とする用途）
新入社員育成リーダー育成eラーニング活用促進アンコンシャスバイアス・DEI推進社内研修講師育成キャリア入社者オンボーディング新人研修会社方針・ルールの浸透
提供開始日2025年9月1日から9月16日まで（開催予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
2,000名以上の新入社員を対象としたデータ分析
相手先と当社の関係
アルー7043
当社との関係
エナジースイッチは2024年にアルーグループに参画したグループ会社
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区（アルー株式会社本社）
提供価格
参加費無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
アルー株式会社のデータ分析
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Reflect Switch（ジェンダーバイアス編）、etudes、AIによる日報フィードバック自動化の新サービス |
| 当社との関係 | エナジースイッチは2024年にアルーグループに参画したグループ会社 |
| 提供価格 | 参加費無料 |
| 提供開始日 | 2025年9月1日から9月16日まで（開催予定） |
| 適用分野 | 新入社員育成、リーダー育成、eラーニング活用促進、アンコンシャスバイアス・DEI推進、社内研修講師育成、キャリア入社者オンボーディング、新人研修、会社方針・ルールの浸透 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区（アルー株式会社本社） |
| 利用実績 | 2,000名以上の新入社員を対象としたデータ分析 |
| 出典 | アルー株式会社のデータ分析 |
この書類が述べていない項目（10件）
相手先相手先の概要契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材育成や社員研修に関するさまざまなテーマを人事担当者へ紹介するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。