読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
74.2
%（データリテラシーに不安があると回答した管理職の割合）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
2024年度管理職レポートデータドリブンマネジャー育成
適用分野（この発表が対象とする用途）
管理職のデータ活用、データドリブン経営、人材育成
会社が数字で示したこと
定量的な効果
データ活用が進んでいるとの回答85.4%、データリテラシーに不安があるとの回答74.2%、データ活用の壁として専門性のある人材の不足155名、使いづらい社内システム134名、予算不足79名
利用実績
人材育成支援実績20年以上
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区（アルー株式会社本社）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
アルー株式会社による調査（調査期間：2024年5月6日～2024年5月13日、回答数302件）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 2024年度管理職レポート、データドリブンマネジャー育成 |
| 適用分野 | 管理職のデータ活用、データドリブン経営、人材育成 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区（アルー株式会社本社） |
| 定量的な効果 | データ活用が進んでいるとの回答85.4%、データリテラシーに不安があるとの回答74.2%、データ活用の壁として専門性のある人材の不足155名、使いづらい社内システム134名、予算不足79名 |
| 利用実績 | 人材育成支援実績20年以上 |
| 出典 | アルー株式会社による調査（調査期間：2024年5月6日～2024年5月13日、回答数302件） |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。データ活用が浸透しきらない主因は「専門性のある人材の不足」とされ、加えて「使いづらい社内システム」や「予算不足」も壁として挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。