読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
68.3
%（他者との距離感に戸惑う様子が見られなかったとの回答）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
2024年度新入社員レポート『Z世代と働くヒント』
適用分野（この発表が対象とする用途）
新入社員研修・人材育成
提供開始日2024年5月10日（レポート発行、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
他者との距離感に戸惑う様子が見られなかったとの回答68.3%；Z世代以前と比較して約2倍；受信力があるとの回答は16.1%増加；周囲からの見え方を踏まえ適切な行動がとれている項目は33.8%マイナス
利用実績
当社実施の新入社員研修実績100社以上；回答数139
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区（当社本社）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
当社実施の新入社員研修に関わった講師・コンサルタントへのアンケート
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 2024年度新入社員レポート『Z世代と働くヒント』 |
| 提供開始日 | 2024年5月10日（レポート発行、実績） |
| 適用分野 | 新入社員研修・人材育成 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区（当社本社） |
| 定量的な効果 | 他者との距離感に戸惑う様子が見られなかったとの回答68.3%；Z世代以前と比較して約2倍；受信力があるとの回答は16.1%増加；周囲からの見え方を踏まえ適切な行動がとれている項目は33.8%マイナス |
| 利用実績 | 当社実施の新入社員研修実績100社以上；回答数139 |
| 出典 | 当社実施の新入社員研修に関わった講師・コンサルタントへのアンケート |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社実施の新入社員研修現場で見られた受講生の行動・態度をデータ収集・分析し、2024年度新入社員の特徴と、Z世代と言われる社員たちと働くヒントを伝えるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。