読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
名（定員）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
第2期 パラドキシカル・リーダーシップ養成講座
適用分野（この発表が対象とする用途）
リーダーシップ育成、組織に属するリーダーまたはリーダー育成
提供開始日2024年1月22日（予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
第1期を2023年1月に開講した実績がある。第2期の利用実績は非開示。
相手先と当社の関係
アルー7043
当社との関係
京都大学経営管理大学院との産学共同講座で、同講座が主催する。
相手先京都大学経営管理大学院
京都大学の経営管理大学院。先端的なマネジメント研究と高度に専門的な実務との架け橋となる教育体系を開発し、指導的役割を果たす人材を育成することなどをミッションとしている。
拠点（この発表が示した場所）
全5回、定員30名
提供価格
参加費：無料。課題図書は購入が必要。
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 第2期 パラドキシカル・リーダーシップ養成講座 |
| 相手先 | 京都大学経営管理大学院 |
| 相手先の概要 | 京都大学の経営管理大学院。先端的なマネジメント研究と高度に専門的な実務との架け橋となる教育体系を開発し、指導的役割を果たす人材を育成することなどをミッションとしている。 |
| 当社との関係 | 京都大学経営管理大学院との産学共同講座で、同講座が主催する。 |
| 提供価格 | 参加費：無料。課題図書は購入が必要。 |
| 提供開始日 | 2024年1月22日（予定） |
| 適用分野 | リーダーシップ育成、組織に属するリーダーまたはリーダー育成 |
| 拠点の規模 | 全5回、定員30名 |
| 利用実績 | 第1期を2023年1月に開講した実績がある。第2期の利用実績は非開示。 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。短期利益と環境配慮、既存事業の深化と新規事業の探索など、相反する要素を両立させることが求められており、これからのリーダーに必要な「パラドキシカル・リーダーシップ」を学ぶ機会を提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。