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断定的
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社会人の基本仕事の進め方とコミュニケーションプロフェッショナルマナー高卒向け新人導入研修プログラム
適用分野（この発表が対象とする用途）
高卒、高専卒、短大卒、専門学校卒の新入社員向け人材育成・新人導入研修
提供開始日2023年11月14日（リリース実績）
拠点（この発表が示した場所）
各プログラム適正人数24名／1クラス、最少10名～最大36名程度、2～6グループ；学習時間は『社会人の基本』『仕事の進め方とコミュニケーション』が1日標準8.0時間（8.0～9.0時間）、『プロフェッショナルマナー』が4時間
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 社会人の基本、仕事の進め方とコミュニケーション、プロフェッショナルマナー、高卒向け新人導入研修プログラム |
| 提供開始日 | 2023年11月14日（リリース実績） |
| 適用分野 | 高卒、高専卒、短大卒、専門学校卒の新入社員向け人材育成・新人導入研修 |
| 拠点の規模 | 各プログラム適正人数24名／1クラス、最少10名～最大36名程度、2～6グループ；学習時間は『社会人の基本』『仕事の進め方とコミュニケーション』が1日標準8.0時間（8.0～9.0時間）、『プロフェッショナルマナー』が4時間 |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。高卒の新入社員の特性を踏まえた育成を行いたい企業のニーズに応えるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。