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東急株式会社、ラーニングマネジメントシステム「etudes」導入 DX人材育成のためのeラーニング「DXビギンズ!」を利用

東急株式会社が、全社員向けのDX教育に、アルーのラーニングマネジメントシステム「etudes」とeラーニング「DXビギンズ!」を導入した。アルーは東急に対して同サービスを提供した。

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発表された内容

ラーニングマネジメントシステム『etudes』eラーニング『DXビギンズ!』
適用分野(この発表が対象とする用途)

全社員向けDX人材育成、DX推進、デジタルに対する理解・意識の醸成

提供開始日2023年11月6日発表時点で提供済み
相手先と当社の関係
アルー7043
当社との関係

東急株式会社が導入先・提供先。株式会社NTT HumanEXは『DXビギンズ!』の提供元であり、アルーは同教材を『etudes』上で提供した。

相手先東急株式会社

1922年創業。交通事業、不動産事業、生活サービス事業などを展開し、2022年に創業100周年を迎えた。『美しい時代へ』をグループスローガンとし、長期循環型ビジネスモデルによる社会課題の解決と事業成長の両立を目指している。

拠点(この発表が示した場所)

全社員向け

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名ラーニングマネジメントシステム『etudes』、eラーニング『DXビギンズ!』
相手先東急株式会社
相手先の概要1922年創業。交通事業、不動産事業、生活サービス事業などを展開し、2022年に創業100周年を迎えた。『美しい時代へ』をグループスローガンとし、長期循環型ビジネスモデルによる社会課題の解決と事業成長の両立を目指している。
当社との関係東急株式会社が導入先・提供先。株式会社NTT HumanEXは『DXビギンズ!』の提供元であり、アルーは同教材を『etudes』上で提供した。
提供開始日2023年11月6日発表時点で提供済み
適用分野全社員向けDX人材育成、DX推進、デジタルに対する理解・意識の醸成
拠点の規模全社員向け
この書類が述べていない項目(11件)
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

東急株式会社がDXを推進するにあたり、社員一人ひとりがデジタルを自分事として捉え、前向きに取り組めるマインドを醸成するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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