読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
7000
名分の新入社員データ（講演で共有予定）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
社会人向け教育サービスラーニングマネジメントシステム「etudes」
適用分野（この発表が対象とする用途）
新入社員育成リーダー育成人材育成経営・組織運営
提供開始日2023年11月14日（予定の講演開始日）、イベント開催は2023年11月14日～17日、21日、22日（予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
育成支援した約7,000名の新入社員（講演で共有予定のデータ）
相手先と当社の関係
アルー7043
当社との関係
アルーはHRカンファレンスに出展・登壇する。東急株式会社は講演で人材育成の事例を紹介する登壇者。
相手先日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会東急株式会社
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会はイベント主催者。東急株式会社は昨年100周年を迎え、変革を推進するリーダー育成に取り組む企業。その他の属性は非開示。
提供価格
参加費：無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 社会人向け教育サービス、ラーニングマネジメントシステム「etudes」 |
| 相手先 | 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会、東急株式会社 |
| 相手先の概要 | 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会はイベント主催者。東急株式会社は昨年100周年を迎え、変革を推進するリーダー育成に取り組む企業。その他の属性は非開示。 |
| 当社との関係 | アルーはHRカンファレンスに出展・登壇する。東急株式会社は講演で人材育成の事例を紹介する登壇者。 |
| 提供価格 | 参加費：無料 |
| 提供開始日 | 2023年11月14日（予定の講演開始日）、イベント開催は2023年11月14日～17日、21日、22日（予定） |
| 適用分野 | 新入社員育成、リーダー育成、人材育成、経営・組織運営 |
| 利用実績 | 育成支援した約7,000名の新入社員（講演で共有予定のデータ） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人と組織について体系的に学べるHRイベントで、社会人向け教育サービスや人材育成に関する知見を共有し、参加企業の新入社員育成施策の検討やリーダー育成の実践に役立つ情報を提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。