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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
2023年度新入社員レポート
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材育成・新入社員研修
提供開始日2023年5月17日（発行済み）
会社が数字で示したこと
利用実績
新入社員約2.3万人に実施した研修プログラムを分析対象とした
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
入社前意識調査（学生295名対象）および導入研修報告
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 2023年度新入社員レポート |
| 提供開始日 | 2023年5月17日（発行済み） |
| 適用分野 | 人材育成・新入社員研修 |
| 利用実績 | 新入社員約2.3万人に実施した研修プログラムを分析対象とした |
| 出典 | 入社前意識調査（学生295名対象）および導入研修報告 |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。入社前意識調査と導入研修報告を通じて、2023年度の新入社員を取り巻く現状やZ世代の傾向を紹介するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。