読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
回書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
『メディア環境から考える若手社員への有効な接し方』セミナー『新入社員を組織になじませる』セミナー『査読（審査）付き海外学術研究ジャーナル掲載記念！新入社員の成長を可視化する5段階モデルのご紹介』セミナー
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業の人事・人材育成、若手社員・新入社員研修
提供開始日2022年9月13日（第1回、予定）、2022年9月20日（第2回、予定）、2022年9月27日（第3回、予定）
相手先と当社の関係
アルー7043
当社との関係
熊本大学とは新入社員の成長に関する共同研究を実施。その他の登壇者との関係は講演者として記載。
相手先株式会社ビジネスリサーチラボ甲南大学熊本大学
株式会社ビジネスリサーチラボ：代表取締役社長 伊達洋駆氏、甲南大学：経営学部教授 尾形真実哉氏、熊本大学：教授システム学専攻准教授 合田美子氏
提供価格
無料
業績への影響
現段階では軽微と判断。今後、業績に影響を与えることが判明した場合は速やかに公表。
会社は契約金額には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
査読（審査）付き海外学術研究ジャーナル
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 『メディア環境から考える若手社員への有効な接し方』セミナー、『新入社員を組織になじませる』セミナー、『査読（審査）付き海外学術研究ジャーナル掲載記念！新入社員の成長を可視化する5段階モデルのご紹介』セミナー |
| 相手先 | 株式会社ビジネスリサーチラボ、甲南大学、熊本大学 |
| 相手先の概要 | 株式会社ビジネスリサーチラボ：代表取締役社長 伊達洋駆氏、甲南大学：経営学部教授 尾形真実哉氏、熊本大学：教授システム学専攻准教授 合田美子氏 |
| 当社との関係 | 熊本大学とは新入社員の成長に関する共同研究を実施。その他の登壇者との関係は講演者として記載。 |
| 提供価格 | 無料 |
| 提供開始日 | 2022年9月13日（第1回、予定）、2022年9月20日（第2回、予定）、2022年9月27日（第3回、予定） |
| 適用分野 | 企業の人事・人材育成、若手社員・新入社員研修 |
| 業績への影響 | 現段階では軽微と判断。今後、業績に影響を与えることが判明した場合は速やかに公表。 |
| 出典 | 査読（審査）付き海外学術研究ジャーナル |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新規学卒入社者の資質や特性を活かし、若手社員の育成施策の立案に役立つ情報を提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。