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管理職向けアンラーニング(学習棄却)プログラム「マネジメント・ジャーニー」リリースのお知らせ

アルーが、課長などの管理職社員を対象に、過去の成功体験や固定観念を見直す研修プログラム「マネジメント・ジャーニー」をリリースした。50分のセッションを全12回、3カ月間実施する設計である。

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規模
12
回(50分、毎週1回、3カ月間)
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発表された内容

マネジメント・ジャーニー
適用分野(この発表が対象とする用途)

企業の人材育成、管理職向け研修

提供開始日2022年7月14日(リリース済み)
拠点(この発表が示した場所)

1クラス8~12名、1グループ4人、全12回

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名マネジメント・ジャーニー
提供開始日2022年7月14日(リリース済み)
適用分野企業の人材育成、管理職向け研修
拠点の規模1クラス8~12名、1グループ4人、全12回
この書類が述べていない項目(14件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

環境変化が激しい時代に、管理職が過去の成功体験や価値観への固執から脱却し、変化への適応力と継続的成長力を高める必要があるため。

このページの読み方

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