読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
6
開催日数（日）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
社会人向け教育サービスLMS事業（etudes）
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材の採用人材育成マネジメント新任マネジャー育成オンボーディングセールスイネーブルメント人的資本経営ジョブ型雇用
提供開始日2022年5月18日から5月26日まで（予定、6日間のイベント開催）
相手先と当社の関係
アルー7043
当社との関係
アルーはイベントに出展し、講演者として登壇する。
相手先日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会厚生労働省京都大学経営管理大学院株式会社ヤマハコーポレートサービス
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会はイベント主催者。厚生労働省は後援機関。京都大学経営管理大学院の若林直樹教授、株式会社ヤマハコーポレートサービスHR事業部の伊藤周平氏が登壇者として記載されている。その他の所在地・資本金・設立年等は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
登壇者3名、開催日数6日
提供価格
参加費：無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 社会人向け教育サービス、LMS事業（etudes） |
| 相手先 | 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会、厚生労働省、京都大学経営管理大学院、株式会社ヤマハコーポレートサービス |
| 相手先の概要 | 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会はイベント主催者。厚生労働省は後援機関。京都大学経営管理大学院の若林直樹教授、株式会社ヤマハコーポレートサービスHR事業部の伊藤周平氏が登壇者として記載されている。その他の所在地・資本金・設立年等は非開示。 |
| 当社との関係 | アルーはイベントに出展し、講演者として登壇する。 |
| 提供価格 | 参加費：無料 |
| 提供開始日 | 2022年5月18日から5月26日まで（予定、6日間のイベント開催） |
| 適用分野 | 人材の採用、人材育成、マネジメント、新任マネジャー育成、オンボーディング、セールスイネーブルメント、人的資本経営、ジョブ型雇用 |
| 拠点の規模 | 登壇者3名、開催日数6日 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材育成支援の一環として、企業の人材育成を支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。