アクセスグループ・ホールディングス（7042）・方針再掲
人的資本を最重要事項とする持続的企業価値向上
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・知的資本を起点とするサステナビリティ経営55社が書いているテーマ・逆風0社・追い風55社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている55社のうち14社を表示しています。上の文は55社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「人的資本を経営における最重要の資本と位置づけております。」
人的資本を持続的な企業価値向上の源泉かつ最重要の資本と位置づける方針を継続している。 - 2026-06-04再掲株主総会
「人財採用と育成に係る人的投資や会場費等の固定費の増加により販管費は前年同時期比で増加しました。」
人財採用・育成への投資を継続し、その費用増加が業績説明に現れている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「人的資本を最重要事項として投資を行うことが、当社グループの持続的な企業価値向上に繋がるものと信じ、人事戦略を実施してまいります。」
人的資本を価値創造の源泉かつ最重要事項と位置づける方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「人的資本がビジネスを通して、当社グループの財務資本を、クライアントを通して社会関係資本を増大させるものであり、人的資本を最重要事項として投資を行うことが、当社グループの持続的な企業価値向上に繋がるものと信じ、人事戦略を実施してまいります。」
人的資本を財務資本・社会関係資本の価値創造源泉と位置づけ、最重要事項として投資する方針を新たに明示した。