読む価値
50定例
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
160.2
営業利益の前期比増減率（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,594百万円+4.1%
営業利益230百万円+160.2%
経常利益216百万円+193.6%
純利益188百万円+48.4%
売上総利益率47.5%
営業利益率6.4%
販管費1,478百万円
通期業績予想
売上高
4,050百万円
営業利益
255百万円
経常利益
240百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
164百万円
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- 2025年4月1日に株式を1株につき2株に分割
- 2026年3月期から株主優待制度を拡充
- 株式会社プロネクサスとの資本業務提携を通じた採用支援の共同提案
- 経験者採用領域への進出
- 外国人留学生の就職支援強化
- 新たな業務提携・新規事業・M&Aの検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- グループ会社計社員数135名
- 教育機関支援事業の取引先600法人
- 連携する日本語教育機関800校
- 連携する大学キャリアセンター300校
- 在留資格「留学」の在留外国人数368,589人前年同期比直近1年間300% UP
セグメント別実績
人財ソリューション事業
売上高
1,425百万円+5.4%
営業利益
230百万円+35.3%
教育機関支援事業
売上高
1,051百万円+6.9%
営業利益
21百万円+55.4%
プロモーション支援事業
売上高
1,117百万円+0.1%
営業利益
-5百万円
前年同期△91百万円
市場規模・シェア
日本語教育機関約800校、大学キャリアセンターとの連携約300校、在留資格「留学」の在留外国人数368,589人。外国人留学生進学支援市場で「圧倒的なシェア」「国内最大規模」と記載。従業員数
人数18名（持株会社）／グループ会社計135名
基準日2025年3月31日
年間配当
2024年3月期15円／株
2025年3月期30円／株
2026年3月期予定16円／株
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 |
| 売上高 | 3,594百万円（前年比 +4.1%） |
| 営業利益 | 230百万円（前年比 +160.2%） |
| 経常利益 | 216百万円（前年比 +193.6%） |
| 純利益 | 188百万円（前年比 +48.4%） |
| 売上総利益率 | 47.5% |
| 営業利益率 | 6.4% |
| 販管費 | 1,478百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 4,050百万円 / 営業利益 255百万円 / 経常利益 240百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 164百万円 |
| セグメント別実績 | 人財ソリューション事業 売上高 1,425百万円（前年比 +5.4%） / 営業利益 230百万円（前年比 +35.3%） / 教育機関支援事業 売上高 1,051百万円（前年比 +6.9%） / 営業利益 21百万円（前年比 +55.4%） / プロモーション支援事業 売上高 1,117百万円（前年比 +0.1%） / 営業利益 -5百万円 |
| 主要KPI | 指標名 グループ会社計社員数 / 値 135名 / 前年同期比 非開示、指標名 教育機関支援事業の取引先 / 値 600法人 / 前年同期比 非開示、指標名 連携する日本語教育機関 / 値 800校 / 前年同期比 非開示、指標名 連携する大学キャリアセンター / 値 300校 / 前年同期比 非開示、指標名 在留資格「留学」の在留外国人数 / 値 368,589人 / 前年同期比 直近1年間300% UP |
| 従業員数 | 人数 18名（持株会社）／グループ会社計135名 / 基準日 2025年3月31日 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 年間配当 | 2024年3月期 15円／株 / 2025年3月期 30円／株 / 2026年3月期予定 16円／株 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 市場規模・シェア | 日本語教育機関約800校、大学キャリアセンターとの連携約300校、在留資格「留学」の在留外国人数368,589人。外国人留学生進学支援市場で「圧倒的なシェア」「国内最大規模」と記載。 |
| 新しい施策 | 2025年4月1日に株式を1株につき2株に分割、2026年3月期から株主優待制度を拡充、株式会社プロネクサスとの資本業務提携を通じた採用支援の共同提案、経験者採用領域への進出、外国人留学生の就職支援強化、新たな業務提携・新規事業・M&Aの検討 |
この書類が述べていない項目（15件）
当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対面型合同企業説明会の販売が伸長し、高収益化が人財ソリューション事業の利益に寄与した。外国人留学生関連の企画やアウトソーシングも伸長し、プロモーション支援事業では収益性の高いアウトソーシング案件の営業強化と合理化による販管費削減で損失幅が改善した。2026年3月期の純利益減少については、人財ソリューション事業の繰越欠損金の解消により法人税等の計上を見込むためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。