CRGホールディングス（7041）・リスク再掲
労働関連法令・許認可の変更または取消し
FY2018に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有料職業紹介・障害福祉事業の許認可取消し・停止リスク25社が書いているテーマ・逆風25社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「現時点において、当社グループでは許可の取消等の事由に該当する事実はないと認識しておりますが、許可要件に違反した場合等には、許可の取消、事業停止命令または事業改善命令を受けることがあります。」
労働者派遣・職業紹介に係る法改正、許認可取消し、事業停止・改善命令のリスクを継続している。許可有効期限として2030年2月28日等も開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「現時点において、当社グループでは許可の取消等の事由に該当する事実はないと認識しておりますが、許可要件に違反した場合等には、許可の取消、事業停止命令または事業改善命令を受けることがあります。」
労働関連法令の改正及び派遣・職業紹介許認可の取消し等を継続的なリスクとしている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「現時点において、当社グループでは許可の取消等の事由に該当する事実はないと認識しておりますが、許可要件に違反した場合等には、許可の取消、事業停止命令または事業改善命令を受けることがあります。」
労働関連法令の改正および許認可の取消し・停止・改善命令のリスクを継続して開示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「現時点において、当社グループでは許可の取消等の事由に該当する事実はないと認識しておりますが、許可要件に違反した場合等には、許可の取消、事業停止命令または事業改善命令を受けることがあります。」
労働者派遣法・職業安定法等の法改正および許認可の取消し・停止・改善命令を継続的なリスクとして説明している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「また、2020年４月から施行される同一労働同一賃金などの働き方改革関連法が施行されることに伴い、企業の人材活用に係る関心が高まっております。」
働き方改革関連法、とりわけ2020年4月施行の同一労働同一賃金を、労働関連法制の変化として説明している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「現時点において、当社グループでは許可の取消等の事由に該当する事実はないと認識しておりますが、許可要件に違反した場合等には、許可の取消、事業停止命令または事業改善命令を受けることがあります。」
労働者派遣法・職業安定法等の法改正、許認可の取消し・停止・改善命令を継続的なリスクとして説明している。 - FY2018初出有価証券報告書
「法改正に起因する売上高の減少や費用の増加が、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法・職業安定法等の法改正、許認可の取消し・事業停止・改善命令をリスクとして認識し、コンプライアンス対応を進めている。