構造的な人手不足と労働市場の逼迫
FY2018に初出。25回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに9社。
- FY2026-H1求人倍率低下・失業率上昇有価証券報告書
「2026年３月の有効求人倍率（季節調整値）は1.18倍、完全失業率（季節調整値）は2.7％で前期末と同水準でした。」
有効求人倍率は前年度末の1.20倍から1.18倍へ低下し、完全失業率は2.6％から2.7％へ上昇した。人材需給の逼迫が緩和する方向の労働市場指標を示している。 - FY2025求人倍率低下・人材需給の逼迫緩和有価証券報告書
「2025年９月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍とコロナ前水準ほど人材需給は逼迫しておらず、完全失業率（季節調整値）は2.6％で前期末と概ね同水準となりました。」
有効求人倍率は前期末の1.26倍から1.20倍へ低下し、完全失業率は2.5％から2.6％へ上昇した。人材需給はコロナ前ほど逼迫していないとの認識を示している。 - FY2025-H1求人倍率上昇・失業率横ばい有価証券報告書
「2025年３月の有効求人倍率（季節調整値）は1.26倍で前期末より0.02ポイント上昇、完全失業率（季節調整値）は2.5％で前期末と同水準でした。」
有効求人倍率は1.26倍へ上昇し、完全失業率は2.5％で横ばいとなった。人材需要を取り巻く労働市場指標に変化が生じている。 - FY2024-Q2求人倍率悪化・失業率横ばい有価証券報告書
「2024年３月の有効求人倍率（季節調整値）は1.28倍で前期末より0.01倍悪化、完全失業率（季節調整値）は2.6％で前期末と同水準でした。」
有効求人倍率は前期末比0.01倍悪化し、完全失業率は2.6％で横ばいとなった。構造的な人手不足を取り巻く労働市場指標に変化が生じている。 - FY2024-Q1求人倍率低下・失業率改善有価証券報告書
「2023年12月の有効求人倍率（季節調整値）は1.27倍と前期末より0.02倍低下、完全失業率（季節調整値）は2.4％と前期末より0.2ポイント改善しました。」
有効求人倍率は前期末の1.29倍から1.27倍へ低下した一方、完全失業率は2.6％から2.4％へ改善した。労働市場指標に変化が生じている。 - FY2023求人倍率低下・失業率上昇と需要未回復有価証券報告書
「2023年９月の有効求人倍率（季節調整値）は1.29倍、完全失業率（季節調整値）は2.6％となりました。人材需要はコロナ前の水準まで回復していないものの、少子高齢化に伴う構造的な人手不足という社会課題は解消されていないものと判断しております。」
有効求人倍率は前期の1.30倍から1.29倍へ低下し、完全失業率は2.5％から2.6％へ上昇した。一方、コロナ前の水準未回復と構造的人手不足の併存を明示している。 - FY2023-Q3求人倍率低下・失業率改善有価証券報告書
「当社グループが属する人材サービス業界におきましては、2023年６月の有効求人倍率（季節調整値）は1.30倍と前期末より0.04倍低下、完全失業率（季節調整値）は2.5％と前期末より0.1ポイント改善しました。」
有効求人倍率は前期末の1.34倍から1.30倍へ低下した一方、完全失業率は2.6％から2.5％へ改善した。人材需要を取り巻く指標に変化が生じている。 - FY2023-Q2求人指標悪化も人材需要回復継続有価証券報告書
「2023年３月の有効求人倍率（季節調整値）は1.32倍と前期末より0.02倍低下、完全失業率（季節調整値）は2.8%と前期末より0.2ポイント悪化したものの、コロナ禍と比較すると人材需要は回復傾向にあります。」
有効求人倍率は1.35倍から1.32倍へ低下し、完全失業率は2.5％から2.8％へ悪化した一方、コロナ禍と比較した人材需要の回復傾向は継続している。 - FY2023-Q1有効求人倍率上昇・失業率低下有価証券報告書
「2022年12月の有効求人倍率（季節調整値）は1.35倍、完全失業率は2.5％と人材需要は回復傾向にあるものの、前述の景気動向の不透明さは予断を許さないものがあります。」
有効求人倍率は前年度の1.34倍から1.35倍へ上昇し、完全失業率は2.6％から2.5％へ低下した。人材需要の回復傾向を継続して示す一方、景気動向の不透明さへの留意を加えている。 - FY2022人材需要回復と指標上昇有価証券報告書
「2022年９月の有効求人倍率（季節調整値）は1.34倍、完全失業率は2.6％となり、飲食や旅行業界を中心とした事業再開に伴い、人材需要は回復傾向にて推移しました。」
有効求人倍率1.34倍、完全失業率2.6％を示し、事業再開を背景とした人材需要の回復傾向を説明している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「2022年６月の有効求人倍率（季節調整値）は1.27倍、完全失業率は2.6％となり、緊急事態宣言の解除に伴う段階的な事業再開に伴い、人材需要は徐々に回復傾向にて推移しました。」
有効求人倍率1.27倍、完全失業率2.6％を示し、事業再開に伴う人材需要の回復傾向が続いていると説明している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「2022年３月の有効求人倍率（季節調整値）は1.22倍、完全失業率は2.6％となり、緊急事態宣言の解除に伴う段階的な事業再開に伴い、人材需要は徐々に回復傾向にて推移しました。」
有効求人倍率1.22倍、完全失業率2.6％を示し、人材需要の回復傾向が続いているとの市場認識を再掲している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「2021年12月の有効求人倍率（季節調整値）は1.16倍、完全失業率（季節調整値）は2.7％となり、緊急事態宣言の解除に伴う事業再開に伴い人材需要は徐々に回復傾向にて推移しました。」
有効求人倍率1.16倍、完全失業率2.7％を示し、事業再開に伴う人材需要の回復傾向を説明している。前年度から、人材需要が回復傾向にあるとの見方に実質的な変更はない。 - FY2021人材需要回復傾向有価証券報告書
「2021年９月の有効求人倍率（季節調整値）は1.16倍、完全失業率は2.8％となり、人材需要は回復傾向にあるものの、前述の景気動向の不透明さには留意する必要があります。」
有効求人倍率は1.16倍、完全失業率は2.8％となり、人材需要の回復傾向を示す記載が加わった。一方で、景気動向の不透明さには引き続き留意が必要としている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「2021年６月の有効求人倍率（季節調整値）は1.11倍、完全失業率は2.9％となり、構造的な人手不足は継続している一方で、前述の景気の不透明さを受けて一部の企業において採用活動を縮小・中止する傾向が高まっております。」
有効求人倍率1.11倍、完全失業率2.9％を示し、構造的な人手不足の継続と、景気の不透明さを背景とした企業の採用活動縮小・中止傾向を引き続き説明している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「2020年12月の有効求人倍率（季節調整値）は1.06倍、完全失業率（季節調整値）は2.9％となり、前述の景気の不透明さを受けて一部の企業において採用活動を縮小・中止する傾向が高まっております。」
有効求人倍率1.06倍、完全失業率2.9％を示し、景気の不透明さを背景とした企業の採用活動縮小・中止傾向と、人材サービス市場の厳しい環境を引き続き説明している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「2020年９月の有効求人倍率（季節調整値）は1.03倍、完全失業率（季節調整値）は3.0％となり、構造的な人手不足は継続している一方で、前述の景気の不透明さを受けて一部の企業において採用活動を縮小・中止する傾向が高まっております。」
有効求人倍率1.03倍、完全失業率3.0％を示し、構造的な人手不足の継続と、景気悪化に伴う採用活動縮小・中止の併存を説明している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「2020年６月の有効求人倍率（季節調整値）は1.11倍、完全失業率は2.8％となり、構造的な人手不足は継続している一方で、前述の景気の不透明さを受けて一部の企業において採用活動を縮小・中止する傾向が高まっております。」
有効求人倍率1.11倍、完全失業率2.8％を示し、構造的な人手不足が継続していると説明している。一方、景気の不透明さを背景に企業の採用活動縮小・中止傾向が高まったとしている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「2020年３月の有効求人倍率（季節調整値）は1.39倍、完全失業率は2.5％となり、構造的な人手不足は継続している一方で、前述の景気の不透明さを受けて一部の企業において採用活動を縮小・中止する傾向が高まっております。」
有効求人倍率1.39倍、完全失業率2.5％を示し、構造的な人手不足は継続していると説明している。一方、景気の不透明さにより企業の採用活動縮小・中止傾向が高まったとしている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「2019年12月の有効求人倍率（季節調整値）は1.57倍、完全失業率は2.2％となり、構造的な人手不足は継続しております。」
有効求人倍率1.57倍、完全失業率2.2％を示し、構造的な人手不足が継続していると説明している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「2019年９月の有効求人倍率（季節調整値）は1.57倍、完全失業率（季節調整値）は2.4％となり、構造的な人手不足は深刻な状況が継続しております。」
有効求人倍率1.57倍、完全失業率2.4％を示し、構造的な人手不足が継続していると説明している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「2019年６月の完全失業率（季節調整値）は2.3%、有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍となり、構造的な人手不足は継続しております。」
完全失業率2.3％、有効求人倍率1.63倍を示し、構造的な人手不足が継続していると説明している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「2018年度の完全失業率（季節調整値）は2.4％と26年ぶりの低水準で推移しており、2019年３月の有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍と年々上昇傾向にあることから、構造的な人手不足はますます深刻な状況にあります。」
完全失業率2.4％、有効求人倍率1.63倍を示し、構造的な人手不足を引き続き重要な市場環境として説明している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「2018年12月の完全失業率（季節調整値）は2.4％と低水準で推移しており、有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍と年々上昇傾向にあることから、構造的な人手不足は増々深刻な状況にあります。」
完全失業率2.4％、有効求人倍率1.63倍を示し、構造的な人手不足を引き続き市場環境の重要な特徴として説明している。前年度記載のリスクについて重要な変更はないとしている。 - FY2018初出有価証券報告書
「有効求人倍率（季節調整値）は1.64倍と年々上昇傾向にあることから、構造的な人手不足は増々深刻な状況にあります。」
失業率2.3％、有効求人倍率1.64倍を示し、人手不足を需要拡大の背景であると同時に、採用・供給上の課題として位置づけている。