CRGホールディングス（7041）・施策再掲
従業員持株会による株主価値共有
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員持株会による株式保有促進96社が書いているテーマ・逆風0社・追い風101社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「会員となった従業員からの拠出金（毎月、一口1,000円、上限50口（50,000円））、及び拠出金に対する当社からの一定（５%）の奨励金を原資として、定期的に市場から当社株式の買付けを行っております。」
従業員持株会による福利厚生、株主価値の共有及び株式購入需要の確保を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「会員となった従業員からの拠出金（毎月、一口1,000円、上限50口（50,000円））、及び拠出金に対する当社からの一定（５%）の奨励金を原資として、定期的に市場から当社株式の買付けを行っております。」
従業員の福利厚生、株主価値の共有、株式購入需要・市場流動性の向上を目的とする従業員持株会制度を記載している。