CRGホールディングス（7041）・施策再掲
派遣スタッフの採用・育成・専門性向上
FY2018に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門職種開発と派遣スタッフのキャリア高度化5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」
専門性の高い派遣スタッフの確保と教育・研修体制の強化を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」
派遣スタッフの採用・確保と専門性の高い教育・研修体制の強化を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」
派遣スタッフの採用・確保と専門性の高い教育研修を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」
派遣スタッフの採用・確保と専門性の高い教育研修を、持続的成長に向けた課題として継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」
派遣スタッフの採用・確保と専門性の高い教育研修を、持続的成長に向けた重要課題として継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「セールス系及びメディカル系(介護・看護)の市場成長性を期待しているため、当該領域に係る派遣スタッフの採用と育成の強化を進めてまいります。」
専門性の高い教育・研修体制を強化し、介護・看護など成長領域の人材供給を拡大する施策。