CRGホールディングス（7041）・リスク再掲
特定人物への依存
FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク555社が書いているテーマ・逆風555社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの555件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「特定の人物に依存しない体制を構築すべく組織体制の強化を図り、上記各人に過度に依存しない経営体制の構築、後継者の育成に努めております。」
創業者・社長への依存を認識しつつ、組織体制強化と後継者育成を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「特定の人物に依存しない体制を構築すべく組織体制の強化を図り、各人に過度に依存しない経営体制の構築、後継者の育成に努めております。」
創業者・社長への重要な役割依存を認識しつつ、組織体制強化と後継者育成を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「こうした状況を踏まえ当社グループでは、特定の人物に依存しない体制を構築すべく組織体制の強化を図り、各人に過度に依存しない経営体制の構築に努めております。」
代表取締役会長・社長が重要な役割を担う状況を示しつつ、組織体制の強化による依存低減を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「特定の人物に依存しない体制を構築すべく組織体制の強化を図り、各人に過度に依存しない経営体制の構築に努めております。」
創業者である代表取締役会長と代表取締役社長の重要な役割を示しつつ、組織体制の強化で依存度を下げるとしている。