CRGホールディングス（7041）・施策再掲
優秀な人材の確保と社内人材育成
FY2018に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成981社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1024社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1066件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」
正社員の教育、提案力及びチーム力の強化を通じた組織体制整備を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」
正社員の教育、提案力及びチーム力の向上を通じた組織体制強化を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」
正社員の教育、提案力・チーム力の強化を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」
優秀な人材の採用・育成、正社員教育、提案力・チーム力の強化を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」
優秀な人材の採用・育成、正社員の教育、提案力・チーム力の強化を引き続き掲げている。 - FY2018初出有価証券報告書
「競合企業に負けない組織体制を構築するため、提案力やチーム力を強化することで顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育強化を図ってまいります。」
正社員の採用、教育、提案力・チーム力の強化を成長の前提としている。