読む価値
44定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年９月期前期実績従来予想
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 30％以上を基準 / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
収益力の強化や事業基盤・財務基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況、業績及び企業を取り巻く諸環境等を総合的に勘案したうえで、連結配当性向30％以上を基準とした株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元の両立を意識した経営を実践する。剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 中間 0円銭 / 期末 0円銭 → 非開示 |
| 年間配当金の合計 | 0円銭 → 非開示 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円 / 期末 9円 / 年間 9円 |
| 配当性向 | 連結 30％以上を基準 / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 収益力の強化や事業基盤・財務基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況、業績及び企業を取り巻く諸環境等を総合的に勘案したうえで、連結配当性向30％以上を基準とした株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元の両立を意識した経営を実践する。剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年９月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。収益力や事業・財務基盤の整備を進めながら、内部留保、業績、事業環境などを総合的に検討した結果、今後の業績見通し等を踏まえて配当予想を未定としました。連結配当性向30％以上を基準に、安定的・継続的な利益還元を行う方針も示しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。