読む価値
64注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の方針変更（実質的拡充）
決定2023年8月14日
対象期間2023年以降、毎年3月末日・9月末日の株主優待制度
実施2023年9月末日を基準日とする株主優待制度から適用（予定）
今後2023年9月末日を基準日とする株主優待制度から方針変更を適用
数量・規模ポイント付与上限：従来は連結営業利益の5％、変更後は株主構成や会員の利用状況等を総合的に考慮して株主優待内容を決定。株主優待ポイント表では、600株で各基準日3,000ポイント、年間合計6,000ポイントから、2,000株以上で各基準日40,000ポイント、年間合計80,000ポイント
理由
株主への投資魅力をさらに高めるため。また、株主構成やポイント利用状況の変動等による影響を軽減し、ポイント付与を確保して安定的な株主還元を行うため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の方針変更（実質的拡充） |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2023年8月14日 |
| 実施日 | 2023年9月末日を基準日とする株主優待制度から適用（予定） |
| 対象期間 | 2023年以降、毎年3月末日・9月末日の株主優待制度 |
| 数量・規模 | ポイント付与上限：従来は連結営業利益の5％、変更後は株主構成や会員の利用状況等を総合的に考慮して株主優待内容を決定。株主優待ポイント表では、600株で各基準日3,000ポイント、年間合計6,000ポイントから、2,000株以上で各基準日40,000ポイント、年間合計80,000ポイント |
| 理由 | 株主への投資魅力をさらに高めるため。また、株主構成やポイント利用状況の変動等による影響を軽減し、ポイント付与を確保して安定的な株主還元を行うため |
| 今後の予定 | 2023年9月末日を基準日とする株主優待制度から方針変更を適用 |
この書類が述べていない項目（4件）
金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への投資魅力をさらに高めること、株主構成やポイント利用状況の変動による影響を軽減し、株主優待ポイントの付与と安定的な株主還元を確保すること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。