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連結営業利益（ポイント付与上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
株主優待制度の導入
決定2023年2月14日
対象期間毎年3月末日及び9月末日現在の株主名簿を基準とする制度
実施2023年3月末日現在の株主名簿に記載又は記録される株主より開始（予定）
今後2023年5月に株主限定の特設ウェブサイトを公開予定。対象株主には交換方法等を記載した案内を送付予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに開示予定。
金額ポイント付与上限：連結営業利益の5％、株主優待ポイントは1ポイント≒1円
数量・規模対象株主は600株以上保有、優待ポイントは保有株式数に応じて3,000ポイント～40,000ポイントを年2回付与、交換商品は5,000種類以上
理由
株主への還元、当社株式への投資魅力の向上、中長期的に保有する株主の増加、株主管理分野のDX化の促進、株主との対話の強化・促進
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定日 | 2023年2月14日 |
| 実施日 | 2023年3月末日現在の株主名簿に記載又は記録される株主より開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年3月末日及び9月末日現在の株主名簿を基準とする制度 |
| 金額 | ポイント付与上限：連結営業利益の5％、株主優待ポイントは1ポイント≒1円 |
| 数量・規模 | 対象株主は600株以上保有、優待ポイントは保有株式数に応じて3,000ポイント～40,000ポイントを年2回付与、交換商品は5,000種類以上 |
| 理由 | 株主への還元、当社株式への投資魅力の向上、中長期的に保有する株主の増加、株主管理分野のDX化の促進、株主との対話の強化・促進 |
| 今後の予定 | 2023年5月に株主限定の特設ウェブサイトを公開予定。対象株主には交換方法等を記載した案内を送付予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに開示予定。 |
この書類が述べていない項目（4件）
決定機関業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への還元、当社株式への投資魅力の向上、中長期保有株主の増加、株主管理分野のDX化、株主との対話強化・促進を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。