読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-3.3
売上高前年同期比（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2021年9月期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高19,474百万円-3.3%
営業利益376百万円-9.5%
経常利益474百万円+15.6%
純利益308百万円+43.1%
売上総利益率18.8
営業利益率1.9
販管費3,285百万円
通期業績予想
売上高
21,100百万円
営業利益
450百万円
経常利益
455百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
290百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は予想を下振れ、営業利益は概ね計画通り業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
2022年9月期末にかけて人材需要が回復していくことを前提新しい施策
- SMBCグループの未来Xへの協賛
- アップセルテクノロジィーズ社への出資
- 株式会社manebiとのアライアンス検討
- インサイドセールス組織の構築
- 採用見える化クラウドのOEM提供開始
- 障がい者向けITスキルコースの提供開始
セグメント別実績
人材派遣紹介事業
売上高
17,096百万円-5.2%
製造請負事業
売上高
2,197百万円+14.6%
その他事業
売上高
180百万円-11.8%
従業員数
人数連結394名（うちアルバイト・契約社員465名）※2021年9月時点、親会社35名（うちアルバイト・契約社員0名）※2021年9月時点
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2021年9月期 |
| 売上高 | 19,474百万円（前年比 -3.3%） |
| 営業利益 | 376百万円（前年比 -9.5%） |
| 経常利益 | 474百万円（前年比 +15.6%） |
| 純利益 | 308百万円（前年比 +43.1%） |
| 売上総利益率 | 18.8 |
| 営業利益率 | 1.9 |
| 販管費 | 3,285百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 21,100百万円 / 営業利益 450百万円 / 経常利益 455百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 290百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は予想を下振れ、営業利益は概ね計画通り |
| セグメント別実績 | 人材派遣紹介事業 売上高 17,096百万円（前年比 -5.2%） / 製造請負事業 売上高 2,197百万円（前年比 +14.6%） / その他事業 売上高 180百万円（前年比 -11.8%） |
| 従業員数 | 人数 連結394名（うちアルバイト・契約社員465名）※2021年9月時点、親会社35名（うちアルバイト・契約社員0名）※2021年9月時点 |
| 業績見通しの前提 | 2022年9月期末にかけて人材需要が回復していくことを前提 |
| 新しい施策 | SMBCグループの未来Xへの協賛、アップセルテクノロジィーズ社への出資、株式会社manebiとのアライアンス検討、インサイドセールス組織の構築、採用見える化クラウドのOEM提供開始、障がい者向けITスキルコースの提供開始 |
この書類が述べていない項目（16件）
当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率増減要因の内訳主要KPI単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新型コロナウイルス感染症の影響による人材派遣需要の低迷、大手顧客による直接雇用の強化、既存案件の減少が売上高の下振れ要因となった。一方、従業員の派遣現場への配置転換や各種経費削減により営業利益を確保した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。